以人为本,永续价值

by 陳美琪
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『做事坚定,做人柔软,女性天生兼具著感性与理性的特质』—世纪奥美创办人 丁菱娟

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在新世纪女权意识的抬头,两性平权的共治时代来临,如何在职场与家庭间取得一个平衡,这是现今职业妇女所必须学习的一门功课;我在3年前加入了女董事联盟(Women on Boards, WOB),目的在于鼓励年轻女性追求更好的表现,中阶女性勇于争取董事,已经是董事的女性则勇于承担董事长一职。同时举办成长营,培养女性追求更高职位的能力;同时也是中高阶女性经理人的交流平台,让更多女性了解有许多女性事业成功的例子,让女性彼此分享经验,打造一个共学共好的学习圈。

 

 

成功梦想的美力

WOB拼图

10月24号WOB举办了2017年第三季的分享会,由台湾莱雅Amy陈敏慧总裁及远东 SOGO Sophia黄晴雯董事长共同策划主办。两位同样具有国际观的杰出企业家和我们分享他们一路走来的成功经验。莱雅位于台北101的总部约有1400名员工,目前已经是全球最大美妆集团,时间和历练,让Amy更注重企业的社会责任而非业绩,专注于持续创新培育人才、永续发展,Make the World More Beautiful!

 

百货像媒体,都要温暖人心

撷取

远东Sogo的黄晴雯董事长则是分享了她在服务业的点点滴滴,她深知,自己原是百货业的门外汉,除了努力补足相关产业知识,她最擅长的,是用正面肯定的方式,和专业的团队一起打拼。她也和我们分享到现在商品要复制太容易了,你一找新的商品,马上就会被人家抄袭。『要能够成功在竞争激烈的零售业中生存,在于我们有更温暖的服务,这是一个关心人的产业当我们无法体察社会变化的温度就无法生存下来,因为温暖是我们一致的语言』。而这充满感性与知性的领导方式,让她为自己寻找出公司的定位。

 

感性,是我们最大的优势

我真的很开心能参与WOB这一次的学习分享会,两位杰出的女性企业家让我们更了解,要在效率和人本之间求取平衡点,在公司发展的同时也不能忘了去思考,在这个世界上还有许多需要我们帮助的人事物!我们的目标不仅放在营利,还必须参与世界的变革,善尽我们应有的企业社会责任,因为世界很大,而我们彼此间的连结只会越来越紧密,要学会彼此合作,以人为本,创造永续价值!

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