袁吉成,來自湖北襄陽,年紀不大但朋友卻稱之老袁,笑起來雙眼彎彎特別忠厚討喜。中專畢業後,他隨著大部分家鄉夥伴的步伐,離鄉遠赴三十個小時車程以外的廣州打工,在當地小工廠蹓轉一二個月後,便在同鄉介紹下來到了勤誠的東莞前盛廠上班,那年是1998年,袁吉成還是個17歲的懵懂小夥子,從最基層的產線物料員做起,一步步學,一步步實幹,現已晉升為專案部的專員,是負責總公司和產線聯繫的樞紐,同時也成了兩個孩子的爸,二十個年頭在勤誠立業成家,展開一頁又一頁的人生篇章。

老袁二

趙恆彪,90後的陝西咸陽男孩,長相斯文,操持著柔軟有韻的說話腔調,一樣是年紀輕輕便遠赴大城打工,在知名大廠工作了四五年後,一度因想家而歸鄉就業,但家鄉單調緩慢的生活步調,關不住趙恆彪渴望學習和向上發展的心念,於2017年4 月加入昆山勤昆廠,負責沖壓作業,剛起步時因不適應而鬧了情緒,但在主管的開導和自身奮發下,重拾信念,積極鑽研,堅守作業品質,被主管讚為產線上打鉚釘的骨幹,並以未足一年的資歷獲選年度MVP,為所有新進同仁立下了學習標竿。

小趙二

特別提這兩位MVP同仁,是因為袁吉成是這次MVP之中年資最深的,趙恆彪則恰好是年資最淺的一位,老幹與新枝,皆是楷模代表,除了在2017年交出了優異的工作成績單,他們也憑著敬業愛業的精神,擔綱起上承下啟的重任,因此我藉著他們到總公司參訪的空檔,作了約訪,聽他們的故事,寫他們的故事。

無論在哪個崗位,皆懷抱著提升的渴望

袁吉成20年的資歷,連同行的其他MVP都敬重,畢竟面對重複又繁複的產線工作,長期堅持並不易,老袁確實也如他所言,是個沉穩細膩之人,問他何以能堅定的在勤誠打拼,他是這樣回答的:「我98年入廠的時候,公司就每個月慶生的福利了,買蛋糕呀什麼的,且管理得特別好,每天7:45我們起床做操,各種保險也安排很齊全,公司生意好,吃跟住呀也比別的廠好。」

聽到如此坦率地答案,我微笑了,心也暖了,原來公司做的每件小用心,員工們真的都能感受到!接著打趣問他還會不會繼續做下去?老袁秒點頭並回:「會的。在公司可以看到向上提升的機會,雖然我目前有點不安,因為要做新的項目管理,但很有挑戰性,很有成就感!」

至於也自稱是個沉穩的人的趙恆彪,今年過年留在廠區,因為還沒找到女朋友,回鄉會有壓力,問他同樣的問題,他回答:「公司感覺很不一樣,以前在別的廠做那麼多年也沒見過老闆,我來勤誠才幾個月,已經見過三四回了!生產線雖然枯燥,但用心去做還是可以發現樂趣的,公司有意提升我們新人,對新人很重視,只要做好自己的本分,是能往上提升的。」言談間充滿了年輕人的幹勁和對未來的憧憬,問他想不想和老袁一樣,將來也當專案管理,他滿臉自信的說:「想啊!人嘛總是要成長,要積極的充實自己。」

唱歌的小趙

話鋒一轉,想起小趙的資料上寫著他特別喜歡唱歌,問他能不能現場表演一段,沒想到他雖然羞赧,但仍豪爽答應,只說得給他幾分鐘醞釀情緒,隨即唱了段譚詠麟的歌曲,嗓音溫柔有磁性,表情也很投入,唱得有模有樣,連一旁的老袁也不住拍手讚美。

愉悅的對談在小趙的歌聲和老袁的笑容中結束,他們倆個認真樸實又誠懇的性格,與勤誠的核心精神「勤僕精誠」不謀而合,我也相信在勤誠大家庭中,一定還有許多具有如此美好特質的員工夥伴們,我誠摯希望MVP的選拔能一年一年的辦下去,挖掘更多優秀人才,讓這些勤業愛崗的幕後英雄都能獲得表揚贏得尊敬。