袁吉成，来自湖北襄阳，年纪不大但朋友却称之老袁，笑起来双眼弯弯特别忠厚讨喜。中专毕业后，他随着大部分家乡伙伴的步伐，离乡远赴三十个小时车程以外的广州打工，在当地小工厂蹓转一二个月后，便在同乡介绍下来到了勤诚的东莞前盛厂上班，那年是1998年，袁吉成还是个17岁的懵懂小伙子，从最基层的产线物料员做起，一步步学，一步步实干，现已晋升为专案部的专员，是负责总公司和产线联系的枢纽，同时也成了两个孩子的爸，二十个年头在勤诚立业成家，展开一页又一页的人生篇章。
赵恒彪，90后的陕西咸阳男孩，长相斯文，操持着柔软有韵的说话腔调，一样是年纪轻轻便远赴大城打工，在知名大厂工作了四五年后，一度因想家而归乡就业，但家乡单调缓慢的生活步调，关不住赵恒彪渴望学习和向上发展的心念，于2017年4 月加入昆山勤昆厂，负责冲压作业，刚起步时因不适应而闹了情绪，但在主管的开导和自身奋发下，重拾信念，积极钻研，坚守作业品质，被主管赞为产线上打铆钉的骨干，并以未足一年的资历获选年度MVP，为所有新进同仁立下了学习标竿。
特别提这两位MVP同仁，是因为袁吉成是这次MVP之中年资最深的，赵恒彪则恰好是年资最浅的一位，老干与新枝，皆是楷模代表，除了在2017年交出了优异的工作成绩单，他们也凭著敬业爱业的精神，担纲起上承下启的重任，因此我借着他们到总公司参访的空档，作了约访，听他们的故事，写他们的故事。
无论在哪个岗位，皆怀抱着提升的渴望
袁吉成20年的资历，连同行的其他MVP都敬重，毕竟面对重复又繁复的产线工作，长期坚持并不易，老袁确实也如他所言，是个沉稳细腻之人，问他何以能坚定的在勤诚打拼，他是这样回答的：「我98年入厂的时候，公司就每个月庆生的福利了，买蛋糕呀什么的，且管理得特别好，每天7:45我们起床做操，各种保险也安排很齐全，公司生意好，吃跟住呀也比别的厂好。」
听到如此坦率地答案，我微笑了，心也暖了，原来公司做的每件小用心，员工们真的都能感受到！接着打趣问他还会不会继续做下去？老袁秒点头并回：「会的。在公司可以看到向上提升的机会，虽然我目前有点不安，因为要做新的项目管理，但很有挑战性，很有成就感！」
至于也自称是个沉稳的人的赵恒彪，今年过年留在厂区，因为还没找到女朋友，回乡会有压力，问他同样的问题，他回答：「公司感觉很不一样，以前在别的厂做那么多年也没见过老板，我来勤诚才几个月，已经见过三四回了！生产线虽然枯燥，但用心去做还是可以发现乐趣的，公司有意提升我们新人，对新人很重视，只要做好自己的本分，是能往上提升的。」言谈间充满了年轻人的干劲和对未来的憧憬，问他想不想和老袁一样，将来也当专案管理，他满脸自信的说：「想啊！人嘛总是要成长，要积极的充实自己。」
话锋一转，想起小赵的资料上写着他特别喜欢唱歌，问他能不能现场表演一段，没想到他虽然羞赧，但仍豪爽答应，只说得给他几分钟酝酿情绪，随即唱了段谭咏麟的歌曲，嗓音温柔有磁性，表情也很投入，唱得有模有样，连一旁的老袁也不住拍手赞美。
愉悦的对谈在小赵的歌声和老袁的笑容中结束，他们俩个认真朴实又诚恳的性格，与勤诚的核心精神「勤仆精诚」不谋而合，我也相信在勤诚大家庭中，一定还有许多具有如此美好特质的员工伙伴们，我诚挚希望MVP的选拔能一年一年的办下去，挖掘更多优秀人才，让这些勤业爱岗的幕后英雄都能获得表扬赢得尊敬。
