共同學習
再續前緣 轉瞬即是永恆

再續前緣 轉瞬即是永恆

假如一個人只是希望幸福,這很容易達到,然而我們總是希望比別人幸福,這就是困難所在,因為我們總把別人想得過於幸福。 —孟德斯鳩 距離上次與石博士見面交談不過兩個月的時間,但博士充滿智慧的言論,依舊在我心中迴盪,影響甚深,所以我在上回見面後,就下定決心要邀請博士來公司演講,因為人生有時無法避免黑暗來臨,但我們可以鍛鍊心靈的韌性,重新發現幸福,相信以他熱情追尋人生及創造價值的理念,必定能讓同仁們有所啟發 […]
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永續友達-逆境領導,永續轉型《上篇》

永續友達-逆境領導,永續轉型《上篇》

這位男士,笑稱自己是全台灣最值錢的男人之一,因為曾經兩年加起來虧損了1175億之多。但他沒有退縮,臨危受命擔負重責,最終帶領友達光電成功翻轉,成為永續經營的典範。 他是友達光電董事長彭双浪,也是我在台大企家班的學弟,今年勤誠力推當責文化,源頭便來自於他,因此我竭力邀約他於勤誠策略周時蒞臨演講,滿足同仁一睹「偶像」風采的想望,更希望透過他分享波瀾壯闊的心路歷程,改變同仁的mindset,學習用永續的 […]
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認識自己 領導未來

認識自己 領導未來

舞台上這位女性,從編輯、秘書做起,一輩子只跟過一位老闆,2015年《Forbes》評選五十位亞洲最有權勢女CEO中唯一的台灣人,每次見她總是披著上過捲子的捲髮,合身的西裝外套,說起話來慢條斯理,充滿自信,她是我一粒米協會的好姐妹,也是精密機械產業上市公司中,第一位女性總經理,上銀科技總經理蔡惠卿,英文名為Enid,所以業界又稱呼她為E總。   現在是一個開放式競爭的時代,有時候一個新的科 […]
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消除浪費 創造價值!

消除浪費 創造價值!

面對瞬息萬變的全球市場,我們必須學會如何快速地反應市場的變化,而這將取決於能否以最有效及最快速的方式回應市場需求,因此,從工廠端開始,我們導入了CPS(勤誠精實生產系統),經由洪顧問的指導下,在消除浪費、改善製程上有顯著的成效,而今年我們會更進一步在總部導入,另外也將結合政大吳安妮教授的AVM(作業價值管理)系統,協助我們真正了解所有流程的作業成本、價值分析,突破傳統管理思維。   打造 […]
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敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

去年暑假,為勤誠全體海內外員工和親屬推出了『瘋電影』競賽,大夥都玩瘋了,留下了意猶未盡的回憶。今年,5月底詹金郁老師到勤誠教授了心智圖課程,全體同仁認真投入學習,短短一個月,心智圖已成為內部溝通的共同語言,於是我提議趁著暑假,再來舉辦一回能夠推廣心智圖技能並結合公司各項文化的創意競賽活動。 提議一出,活動發想和執行便由董事長室的 Karen、Phil和我秘書Michelle接棒,再加上ID設計部的 […]
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當仁不讓 責成在我

當仁不讓 責成在我

距離推行當責文化已近半年了,在第一季我們選出51位當責的種子學員,也邀請了友達永續長Amy來為我們演講,分享友達在推動當責文化時的經驗傳承。第二季開始,每個月在課堂中由小組輪流預讀各章節,並帶著全體學員一同導讀。   團隊當責—團隊是一小群人的組合,他們具有互補性的技術,對共同宗旨、績效目標,與工作方法做出承諾;他們相互間承擔責任。 小熊隊首先為我們導讀團隊當責,他們用部門間合作的案例來 […]
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邏輯思考,團隊勝出的基因!

邏輯思考,團隊勝出的基因!

若無論遇到什麼問題都能追本溯源、重新研究並找到答案,這將是世界上最有用的能力—大前研一 近幾年對勤誠來說,智慧時代帶來的全新產業面貌是危機也是轉機,我們除了要提升營運效率外,還必須提供更好的服務,不論團隊或者個人,更加著重於邏輯思考與創新能力,早一步在客戶發現需求先提出改善方案,藉此串聯起客戶、商品與品牌的深厚互動關係,穩固我們的價值。
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你是我的呼吸

你是我的呼吸

『人生就像是一場修行,修得是我們的一顆心』 去年的策略週我們邀請了嚴先生來到公司為我們分享《從工作到公益》的講座,今年則是邀請了屈穎Kiki,也就是我在3月31號『一粒米』春聚時所聽到的講座『你是我的呼吸』的講者。可能很多同仁會疑惑我為什麼要持續舉辦公益性質的講座,因為不管是個人、部門甚至是公司整體,都有遭遇到磨難的時候,有時我就想,經營公司就和經營人生一樣,都是一場修行。
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