继上个月美国子公司的WFH创意照﹐引发共鸣﹐这回轮到台北同仁分享的居家办公情境照。由福委会发起线上投稿活动﹐搭配赠送绿农的家和深缘及水的宅配购物金﹐6/8~6/11快闪募集了32张投稿﹐从布置个人特色的办公桌﹑亲子大作战﹑可爱宠物到绿意盎然的户外办公区﹐图文并茂生动有趣。主办单位要我从中挑选三名最佳作品﹐我想了两回﹑也改了两回﹐才总算给出答案；听说总经理Corona也有同样的困扰﹐最后因为无法割舍﹐以不妥协的精神交出四个名单﹐还大方提供奖金鼓励优秀作品﹐支持最给力！
除将完整分享进入决赛的12幅作品外﹐我也向几位同仁邀稿﹐行政总务部的Alan刚报到就遇上了居家办公﹐突如其来的变动﹐他要如何解决工作上手的问题；从学校毕业才三年的Irena﹐资历尚浅但经历了组织调整﹑公司搬迁和居家办公﹐各种变迁带给年轻世代什么启发﹐听听她怎么说；公认的孩子王-安信﹐和好妈妈代表-思仪﹐这段期间和孩子们天天24小时腻在一起﹐虽然大喊吃不消﹐但到底是场甜蜜的负荷﹐工作与亲子关系兼顾平衡﹐有请超人爸妈分享经验谈。
巧父难为, 要进的了厨房,出的了厅堂!
不愧是理工爸, 分区办公, 各司其职
工作﹑三餐﹑小孩和狗, 没有妈妈搞不定的事
科技没有距离, 我们是彼此的最佳后盾 !
集合啦! 动物森友会
所以说, 环境真的很重要!!
#WFH 之我有话要说#
－行政总务部 Alan－
到勤诚报到的首日，即收到WFH的通告，起初靠着在家翻阅留存资料及线上咨询部门主管及同仁，来加快掌握工作的方向，也因公司环控设备仅靠说明参考资料外，更需着重实际操作，故而采取回到公司上班来熟悉系统。
公司WFH政策对我在工作上亦是有实质的帮助，可以在办公室无人状况下操作环境系统且不会影响到同仁正常上班，并可让厂商到场解说并调整异常设定。WFH可能是未来的趋势，但因疫情所启动的WFH希望不要再次发生，毕竟受影响的不仅仅是经济损失，也造成许多层面的伤害。
－模拟技术部 Alvin－
其实在工作以及学习上没有什么特别的诀窍，保持良好的生活作息和有规律的活动是很好的方针。特别对小孩来说，人格养成及价值观建立的黄金时刻更是要好好的把握。
虽然Work form Home让家长们不免有点蜡烛两头烧，但相对也是很宝贵的时光﹐在孩子成长过程中很难得有机会可以长达一个多月天天24小时待在一起，建立亲密的互动与沟通，也更了解他们的想法，同时也借机调整校正自己的教育方针，找寻更适合的方式。
这段期间与孩子有更多连结，生气也好、开心也好﹐都是美好回忆，也因此让我找到一些更省时﹑更有效率的工作方法，特别是我还经历了一边忙煮饭﹑一边忙小孩﹑一边开会的状况><”
对我而言，WFH是一段沉淀，平常忙着工作﹑通车，鲜少有时间与心灵对话，好好感受内心状态是否平衡。每天面对挑战与挫折﹐还有很多突发状况，多数时候是来不及去好好处理情绪，借着WFH可以好好反省，累积能量，用更好的状态重回冈位﹐为自己创造更多成就感。
－行销处 Irena－
这场防疫大作战为我们的生活与工作模式都带来了很大的改变，每天的情绪也随者新闻上播送的案例数字而起伏，不过越艰难的时刻越要保持信心，随时调整好身心的平衡状态。居家办公时，我会为自己打造一个良好的工作环境，换上平时上班的着装，给自己一个工作的「仪式感」，让自己更快速地进入专注模式。不过这次也深刻体会到，可以跟同事们聚在一起互动、一起打拼、一起分享工作中的成就与挫折，才能让我对工作更热血与踏实，这场战役让我体会到，看似习以为常的一切，才是最难能可贵的！－会计部 Sylvia－
5/19起疫情警戒升级，难得时光把全家绑在一起，看似幸福，但职业妇女的我心力交瘁，工作家务密不可分，公事家事傻傻分不清楚，还好我有神队友~宝贝儿女。
懒妈妈从小半玩半要求带着小孩做家务，训练备菜切菜打扫房子等等基本功，疫情当下，夫妻俩常常接近用餐时间仍在开会，此时只能靠会考结束的儿子，刚开始听着妈妈的口令一个个步骤执行完成备餐，在妈妈回公司上班后，进化成暖男主厨2.0，基本上大概简要说明作法他即可搞定，还会使唤妹妹当助手，煎鱼煎鸡排炒菜难不倒，不小心的超前布署让我轻松许多，不用烦恼外食增加染疫风险，不用在下班时赶赶赶~有宝贝神救援真好!
