Together is better

by 陳美琪
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『人生就像一盒巧克力,你永遠不知道你會吃到什麼口味』—阿甘正傳

在過去的年代裡面,因為工作或在人生的旅途上選擇比較少,所以相對於現在,是比較單純的。而現在所謂的I世代,因為資訊取得快速,在多種片段的訊息下,就容易出現茫然而裹足不前的情況。

前些日子我前往日本旅遊時,一位老朋友送了我一本書,書名是”Together is better”,作者Simon Sinek是一位知名的演說家,在書本內頁有大篇幅插畫配上少許的文字,乍看之下就是一本童書,但實際上它的內容充滿了人生哲理,是具有溫度的文字,在翻閱時,感受就如同此書的副標題所形容的:『這是一本激勵人心,創造感動的小書』。

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『如果要走得快,獨自行走。如果想走得更遠,請結伴同行。』

有時我們為人生做的決定可以幫助我們變得更好,有時候卻又適得其反,但我們每天一睜開眼睛就必須開始做決定、下決策,不論是好或壞的抉擇,有一個因素定調了我們如何看待這趟旅程:在做這個決定時我們是孤軍作戰還是群策群力?

 

『為了我們不在乎的事情努力,換來的是壓力。為了所愛的事盡情投入,才是熱情。』—Simon Sinek

在這本書中的插畫描述了三個孩子為了找尋更好的遊樂場,結伴踏上未知的旅途,而這些插畫象徵了某些意涵:領導力以及追尋夢想的勇氣,但最重要的是人與人之間的關係,當我們彼此間的關係越緊密,信任感就越堅不可摧,此時,就能一起完成更困難的事情,從中得到的成就感和喜悅也越強烈。

  • 一個團隊並不只是一群人一起工作,而是一群人相互信任。
  • 一個明星想看到的是自己被捧上天,而一個領導者希望看到的是所有在他身邊的人變成明星。
  • 領導不是大權在握,而是在照顧那些託付給你的人!

 

『我們指示別人做他們的工作,我們得到的是工人。但如果我們信任別人會把工作做好,那我們得到的就會是領導者。』

領導是一門非常困難的學問,即使經過了34年,我也還在學習,因為我們不再只是為了自己的工作負責,我們還必須為做這個工作的人負責,每日工作固然辛苦,然而適度放手的管理拿捏更是不容易,但如果我們能夠學會從員工的身上得到啟發,我們就越能夠激勵他們,把這件事情做對,就像故事裡面的三位小男孩,從團隊到周遭所有的人,每個人都是贏家。

僅分享給每位在職場浮沉,努力又勇敢的工作人。

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