團隊活動
為創意喝采,『勤誠瘋夢想』決賽最高!

為創意喝采,『勤誠瘋夢想』決賽最高!

『勤誠瘋夢想』的決賽,激發創意火花,精彩! 見同仁忙進忙出,員工餐廳裡不時傳出視訊測試的聲音,原來是『瘋夢想』要舉辦決賽了!跨了整整一個暑假的活動,終於來到尾聲,這些日子我忙於當空中飛人,原以為只要帶著愉快的心情去觀賽即可,但沒想到同仁們的表現實在超乎期待,活動緊湊熱鬧,參賽作品出色,提案五花八門但居然還兼具可行性,各隊簡報別有巧思,讓評審們把評分表寫得滿滿的,更直呼這場活動「讓我們都變年輕了」! […]
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敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

去年暑假,為勤誠全體海內外員工和親屬推出了『瘋電影』競賽,大夥都玩瘋了,留下了意猶未盡的回憶。今年,5月底詹金郁老師到勤誠教授了心智圖課程,全體同仁認真投入學習,短短一個月,心智圖已成為內部溝通的共同語言,於是我提議趁著暑假,再來舉辦一回能夠推廣心智圖技能並結合公司各項文化的創意競賽活動。 提議一出,活動發想和執行便由董事長室的 Karen、Phil和我秘書Michelle接棒,再加上ID設計部的 […]
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用善念挺理念,友善農耕為土地拚搏永續

用善念挺理念,友善農耕為土地拚搏永續

4/5和畫家鄭麗雲老師的會面,得知了在屏東栽種無毒洋蔥的農家,正面臨盛產卻無冰櫃可租用的窘境,一旦月底雨季來臨,數月來辛勞種植的5 千袋洋蔥恐將泡水報損。於是,我便緊急與幾位同仁討論籌畫,展開『支持友善土地,認助無毒耕作』的串聯活動,要號召大家對本土農業和友善農作的支持,避免良心好食的無辜浪費。 也因著這回與「綠農的家」創辦人洪輝祥老師的接觸,我才真正體會到要施行友善農法有多麼困難!捨棄灑化肥、農 […]
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隱身幕後,各懷絕技,勤誠英雄訪台相見歡

隱身幕後,各懷絕技,勤誠英雄訪台相見歡

今年勤誠在東莞前盛廠和昆山勤昆廠舉辦了第一屆的MVP員工選拔,從部門推舉、同事推薦、每月考核等方式地一路嚴格篩選,最終評選出16位實績優異且敬業負責的MVP。 這是勤誠首次舉辦如此具有標竿意義的員工選拔,所以公司上下都相當慎重以對,對於獲獎的MVP員工,公司特別安排了一周的台灣之行,包括到台北總公司參訪、受邀於尾牙晚宴走紅毯並接受表揚,以及三天兩夜的北台灣輕旅行;然而由於他們家鄉多遠及湖北、河南、 […]
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《英雄番外篇》資歷不論長短,都是幕後英雄!

《英雄番外篇》資歷不論長短,都是幕後英雄!

袁吉成,來自湖北襄陽,年紀不大但朋友卻稱之老袁,笑起來雙眼彎彎特別忠厚討喜。中專畢業後,他隨著大部分家鄉夥伴的步伐,離鄉遠赴三十個小時車程以外的廣州打工,在當地小工廠蹓轉一二個月後,便在同鄉介紹下來到了勤誠的東莞前盛廠上班,那年是1998年,袁吉成還是個17歲的懵懂小夥子,從最基層的產線物料員做起,一步步學,一步步實幹,現已晉升為專案部的專員,是負責總公司和產線聯繫的樞紐,同時也成了兩個孩子的爸, […]
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團隊建立,破除本位主義

團隊建立,破除本位主義

團隊建立,破除本位主義 時代快速轉變,企業必須跟著學習進化,統整思惟,往同一個方向前進,才能達成目標。然而,所有同仁的專長不同、年資不同,新舊同仁的世代落差,該如何整合?我們不只是要讓團隊建立共識,自己也要破除本位主義,才能讓團隊勝出。例如,新進的同仁可能不了解公司運作的規則,相對地,資深的同仁也可能苦於難以和年輕一輩有共同語言。 因此,如果今天勤誠要要運作的更順暢,關鍵就是團隊要建立起共識,而我 […]
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勤誠瘋電影總決賽

勤誠瘋電影總決賽

『熱情就是能量。專注於令你興奮的事情,你就能感受到那股力量。』—歐普拉 8/25是勤誠瘋電影的總決賽,那天早晨真的是充滿了驚喜,因為自從6/28的勤誠瘋電影記者會後,主辦單位的幾位女性同仁們經過了兩個月的努力,雖說當初只是我一個小小的Idea,但透過一次次的共識會議,這個Idea竟然可以被他們不斷延伸、發想,最後收斂成一個這麼棒的活動,他們完全詮釋了《關鍵少數》中所要分享的中心思想—就算當組織中的 […]
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勤誠瘋電影記者會

勤誠瘋電影記者會

電影吸引人的地方,在於我們總是能夠從其中發現一些人生的縮影 最近在飛往出差地點的途中,看了一部真人真事改編的電影『關鍵少數』,故事講述三位黑人女子:凱薩琳強生(Katherine Johnson)、瑪麗傑克森(Mary Jackson)以及桃樂絲范恩(Dorothy Vaughan)於美國六零年代期間為NASA工作的經歷。  在故事中,她們即便是受到不平等的待遇,她們也不向命運低頭,總是樂觀地看待 […]
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