因應海外客戶要求、紓解前盛與勤昆廠吃緊的產能、讓公司產能得以更彈性的調配，勤誠於去年起在嘉義籌劃、設置全新的生產基地。看中嘉義馬稠後這塊產業園區，除了它交通區位便利、也有不錯的生活機能-周邊有多處都市計畫區及學校、醫院、故宮南院等，更有知名的自然景點阿里山；而此處也離我的故鄉-雲林-不遠。 想到在接近故鄉地設廠，不由得心頭沸騰。自2013年正式投入CSR與研揚文教基金會合作在雲林推廣幾個教育專案， […]

｢我連害怕或猶豫的餘力也沒有﹐就像走在被濃霧籠罩的路上﹐眼前連一步之遙的景色也看不到﹐只能賭上性命思考下一步該怎樣踏出去。突然間﹐濃霧散去﹐回頭看來時路﹐才發現剛剛走的路﹐旁邊竟然是斷崖峭壁﹐背脊不禁發涼。｣ 日本｢經營之聖｣稻盛和夫先生如此形容自己半個世紀以來經營事業的心情﹐我深有同感﹐創業初時無處不艱難﹐今則無時不加思慮﹐因為並非獨行﹐身後還有幾千名員工及家庭。 體認企業家的社會責任﹐從照顧員 […]

繼上個月美國子公司的WFH創意照﹐引發共鳴﹐這回輪到台北同仁分享的居家辦公情境照。由福委會發起線上投稿活動﹐搭配贈送綠農的家和深緣及水的宅配購物金﹐6/8~6/11快閃募集了32張投稿﹐從佈置個人特色的辦公桌﹑親子大作戰﹑可愛寵物到綠意盎然的戶外辦公區﹐圖文並茂生動有趣。主辦單位要我從中挑選三名最佳作品﹐我想了兩回﹑也改了兩回﹐才總算給出答案；聽說總經理Corona也有同樣的困擾﹐最後因為無法割捨 […]

突如其來的疫情﹐勤誠台北總部迅速應變﹐5/18起實施全面居家辦公﹐直到6/21改採分流上班﹐為期五周的居家辦公﹐讓我體驗了好多｢第一次｣﹐第一次這麼長的時間沒到公司辦公﹑第一次整天對著電腦視訊講話﹑第一次天天進廚房。 過去四十年來沒精進的廚藝﹐這段時間天天煮飯給家人吃﹐煮到變不出花樣﹐連開會時都忍不住詢問同仁三餐都煮些什麼﹐想當作參考。那日跟兒子Bill的玩笑話﹐被他放上網路﹐收錄到『孝子比爾故事 […]

｢我覺得一輩子能做到改變10%台灣的教師就好了﹐但董事長們都希望推進到20％。｣ 從開放教室到成立基金會﹐學思達核心老師從5位到目前的102位﹐守株待兔的過程如人飲水﹐話講到這邊﹐輝誠老師再次提及他心中的三大學思達貴人－嚴長壽先生﹑方新舟董事長和方慶榮董事長﹐感念他們造就了今日的張輝誠與學思達。 也坦言有壓力﹐正因為董事長們深知學思達對翻轉教育所產生的力量與價值﹐所以總催促加速推進﹐輝誠老師雖堅持 […]

｢張老師﹐你每天睡幾個小時？｣見面時的第一個提問﹐讓他不解。 在勤誠與學思達組成的小群組中﹐無論夜晚還周末﹐張輝誠老師天天都會把學思達推動的進展﹑資訊和心得分享出來﹐他的能量與毅力﹐連Maggi都說太燃燒﹐很強的使命感﹐我們的社會需要這種人！ 雖然與輝誠老師只在會議上見過一次﹐但完全感受到那股灼熱﹐這次約訪﹐問他事前要作哪些功課﹐他回：｢呵呵﹐要讀的可多囉！｣學海無涯﹐小編誠惶誠恐。 關於睡覺的問 […]

「灰暗工廠裡的伊莉德交響曲」 日本指危險（kiken）、辛苦（kitsui）、骯髒（kitanai）工作環境的產業為3K產業。我們也有此高度勞力密集的中小型3K產業，例如、水五金與手工具業，它們雖然扮演世界製造的重要角色，但其製品在加工過程中，從業員處於傳統的作業環境、重複性的工作枯燥乏味，年輕人根本不願意進入老舊的工廠工作，嚴重缺工以及經驗傳承斷層是整個3K產業正面臨的困境。           […]