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泛工業革命:劇變將至

泛工業革命:劇變將至

積層製造在製造業扮演的角色,逐漸從配角變要角。積層製造能捍衛市場領導地位,還能為不同產業製造產品的能力,來進行多角化佈局。因此,領導人要先理解積層製造的能力和潛力,以及未來有哪些選擇。—理察‧達凡尼(Richard D’Aveni) 在可預見的未來,新觀念和科技的傳播速度只會越來越快,跨入知識和創造力的時代,因此我時常鼓勵研發團隊的同仁多去看展,並且大量閱讀來提升自己,因為未來所謂的研 […]
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當我們同在一起,快樂無比

當我們同在一起,快樂無比

8/16一大早踏進公司,便聽到從員工餐廳傳來娃娃笑語和可愛尖叫聲,又見到走廊掛了許多氣球,大廳也貼滿童趣的海報,啊,一年一度的勤誠親子日又登場了,這是勤誠一整年裡,僅次於尾牙晚宴,最瘋狂熱騰的日子。 一張張純真小臉龐,是激勵爸爸媽媽們努力的最大動力。每一年我總因小蘿蔔頭們的暴風成長而大感吃驚,也很開心見到新面孔的加入,尤其今年創下記錄,接待了48位小小貴客蒞臨,有還撒嬌偎在媽媽懷裡的10個月大的小 […]
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文化無捷徑,溝通無距離

文化無捷徑,溝通無距離

文化是最難形成且無法複製的。 這些年隨著勤誠慢慢擴長,我越發體會到「企業文化」之於企業管理的重要性,尤其在全球化時代,生產基地和客戶遍佈各地,企業內部若缺乏共同文化,等於語言不通,那要何以溝通、何以同理,更別說是共識凝聚,就算組織再壯大,充其量也只是散沙,殼一抽,便散亂隨風。 「文化建立」是場持久戰,說易行難,但我只一個信念,與其被許多「可是…」絆住空轉,不如就是去放手去做、別怕修正,總是能有所累 […]
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欲戴王冠,必承其重

欲戴王冠,必承其重

「只要海外邀請我演出,我就盡量去,把年輕人帶去。」 看了《當代傳奇劇場》的團務報告,吳興國老師海外演出行程排的繁重緊湊,著實讓人吃了一驚。6月才在羅馬尼亞錫比烏藝術節演出《浮士德》、7月又帶著青年軍的《英雄武松》赴外亞維儂藝術節,緊接著,8/2-8/4到上海中國大劇院演出三場《等待果陀》、9到12月在台灣有七場《蕩寇誌》、明年1/10-1/18到智利演《李爾在此》、3/13-3/15在香港演《凱薩 […]
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找出因果,選對方向,賺到「管理財」!

找出因果,選對方向,賺到「管理財」!

七歲打零工時就想知道「什麼叫做成本」,上了研究所便立志要研究成本,留美返台後至今33年專研精磨一把叫做『AVM作業價值管理』的利劍,直指中小企業面臨到的各種成本迷思和痛處,並幫助很多台灣企業整頓與重生,這人就是政治大學講座教授-吳安妮,一位對教學、對產業抱持著強烈使命感的管理會計學導師,也是幫助勤誠再上一層樓的貴人。 和安妮教授結緣約在兩年前,但當時AVM對勤誠來說太「高階」,所以未能引進;直至去 […]
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聽見 愛還在

聽見 愛還在

『大謀之所以如此吸引著我有兩個主因,一個是他的微笑,另一個則是他充滿磁性的聲音。自從大謀氣切後,我現在已經聽不到,甚至快忘了那曾熟悉,最愛的聲音。』 與漸凍症相處,是一個不斷失去的過程,手腳逐漸不聽使喚,失去氣力,病友的聲音也會隨著時間逐漸退化,倘若出現無法吞嚥情形,僅能選擇氣切,失去聲音後,只能透過打字再藉由電腦傳出的機器語音與家人朋友們溝通,而不是發病前出自病友口中,那獨特,富有情感的聲音,像 […]
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雙子女孩的幸福企業打造之路-東台精機 嚴璐

雙子女孩的幸福企業打造之路-東台精機 嚴璐

嚴璐,是我在一粒米的姊妹,台大財金系畢業,取得美國西北大學行銷碩士,幾年外商歷練後,回到家族投資的東台精機擔任特助,是她叔叔嚴瑞雄董事的左右手。 3/27她到勤誠拜訪我,聽她簡報、看東台影片,講如何一步一步改造企業文化,讓我心想這位含金湯匙出生的年輕女孩真不簡單,既活潑創新,又很謙虛有禮。所以上週看到東台名列勞動部評鑑『工作生活平衡優良企業』,我立即傳給同仁報名參訪,行前還加碼幫忙約訪了嚴璐。以下 […]
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反轉暖化100招,你願為地球做多少?

反轉暖化100招,你願為地球做多少?

「如果我們換個角度,將全球暖化想成是為我們而出現的事件-這樣的大氣的轉變,激勵我們改變並重新想像我們所製造與所做的事-這麼一來,我們就能開始居住在不同的世界。」-保羅.霍肯 保羅霍肯是《Drawdown 反轉地球暖化100招》一書的作者,也是「Project Drawdown」創辦人。在大氣詞彙中,drawdown是溫室氣體達到高峰,並開始逐年衰減之時,而「Project Drawdown」的目標 […]
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