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勤誠超人派對 見學無限趣味!

勤誠超人派對 見學無限趣味!

又到了充滿朝氣與活力的暑期季節,每年到這個時間就讓我懷念起同仁的孩子們在公司內嬉戲歡笑的聲音,這群小小孩們總有辦法把辦公室的氣氛活絡起來,熱鬧一番! 每次擔任『雲林藝術光點—台北見學之旅』的志工時,我就在想是否能結合已經連續第三年舉辦的勤誠家庭日,來點不一樣的,因此今年福委會同仁將孩子們分成兩組,小小孩們在公司內部體驗『超人爸媽工作室』活動,而國小以上的大小孩組則在福委會一群大哥哥、大姐姐們的帶領 […]
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再訪原鄉,向大地學習不老的智慧

再訪原鄉,向大地學習不老的智慧

有些地方,再訪時餘韻更深醇,『不老部落』,就是這樣的所在。 『不老部落』位於宜蘭寒溪村近羅東鎮,海拔約400公尺的台地上,不算遠也不算高,但有種遺世獨立的清靜灑脫。2013年的初夏,我帶著幾位國外客戶初訪,同行者無不驚艷且滿載回憶;今夏,8/2,受嚴長壽先生之邀,與公益平台的董事們同往,豔陽把部落裡的青年與土地曬出了健康的顏色,我們戴著大草帽穿梭山林與部落,在這片手機訊號全然失效的土地上,偷得不被 […]
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消除浪費 創造價值!

消除浪費 創造價值!

面對瞬息萬變的全球市場,我們必須學會如何快速地反應市場的變化,而這將取決於能否以最有效及最快速的方式回應市場需求,因此,從工廠端開始,我們導入了CPS(勤誠精實生產系統),經由洪顧問的指導下,在消除浪費、改善製程上有顯著的成效,而今年我們會更進一步在總部導入,另外也將結合政大吳安妮教授的AVM(作業價值管理)系統,協助我們真正了解所有流程的作業成本、價值分析,突破傳統管理思維。   打造 […]
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敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

去年暑假,為勤誠全體海內外員工和親屬推出了『瘋電影』競賽,大夥都玩瘋了,留下了意猶未盡的回憶。今年,5月底詹金郁老師到勤誠教授了心智圖課程,全體同仁認真投入學習,短短一個月,心智圖已成為內部溝通的共同語言,於是我提議趁著暑假,再來舉辦一回能夠推廣心智圖技能並結合公司各項文化的創意競賽活動。 提議一出,活動發想和執行便由董事長室的 Karen、Phil和我秘書Michelle接棒,再加上ID設計部的 […]
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當仁不讓 責成在我

當仁不讓 責成在我

距離推行當責文化已近半年了,在第一季我們選出51位當責的種子學員,也邀請了友達永續長Amy來為我們演講,分享友達在推動當責文化時的經驗傳承。第二季開始,每個月在課堂中由小組輪流預讀各章節,並帶著全體學員一同導讀。   團隊當責—團隊是一小群人的組合,他們具有互補性的技術,對共同宗旨、績效目標,與工作方法做出承諾;他們相互間承擔責任。 小熊隊首先為我們導讀團隊當責,他們用部門間合作的案例來 […]
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人與人之間,總能找到彼此連結的共同點

人與人之間,總能找到彼此連結的共同點

時光荏苒,十五年過去了,Mary和David每年造訪超過一千個家庭,每次相伴,最讓我感動的總是與案家相見的那一刻,看著他們相視而笑,好像有種說不上口的默契,我心中常想著:原來人與人之間,總能找到彼此連結的共同點,這個共同點就是對孩子的關懷。 Mary常和我及參與訪視的同仁們分享,如果帶著悲憫施捨的心態,那等同漠視了受助家庭的自尊心,因此不論刮風下雨,一年三季度的親身探訪絕不中斷,將金援以及食糧等關 […]
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尋找勤誠,收藏記憶裡的吉光片羽

尋找勤誠,收藏記憶裡的吉光片羽

          時間的步伐有三種 : 未來姍姍而來遲, 現在像箭一般飛逝,過去永遠靜立不動。                                          席勒Schiller(1759~1805) 「勤誠在員工的心中是什麼模樣?」是我心裡一直的好奇。 從去年下半年展開的慶祝35周年系列活動中,一項名為『尋找勤誠』徵件比賽,給了答案。 這項活動是福委會的巧思,鼓勵同仁蒐集職 […]
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2018見學之旅:歡迎光臨勤誠~

2018見學之旅:歡迎光臨勤誠~

今年是雲林藝術光點見學之旅的第六年度舉辦,累計招待了110所學校逾3000位同學,上台北展開三天二夜的美學小旅行,還動員了302名志相伴隨行…看到這些數字時,我有訝異,更多欣慰,當初憑著熱情投入了一個對的決定,專注、持續地做著,不知不覺中竟也走了這麼長的路,為無數孩子開啟了新視野。
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