共同學習
消除浪費 創造價值!

消除浪費 創造價值!

面對瞬息萬變的全球市場,我們必須學會如何快速地反應市場的變化,而這將取決於能否以最有效及最快速的方式回應市場需求,因此,從工廠端開始,我們導入了CPS(勤誠精實生產系統),經由洪顧問的指導下,在消除浪費、改善製程上有顯著的成效,而今年我們會更進一步在總部導入,另外也將結合政大吳安妮教授的AVM(作業價值管理)系統,協助我們真正了解所有流程的作業成本、價值分析,突破傳統管理思維。   打造 […]
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敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

敢夢敢追,品格萬歲-『勤誠瘋夢想』心智圖創意大賽

去年暑假,為勤誠全體海內外員工和親屬推出了『瘋電影』競賽,大夥都玩瘋了,留下了意猶未盡的回憶。今年,5月底詹金郁老師到勤誠教授了心智圖課程,全體同仁認真投入學習,短短一個月,心智圖已成為內部溝通的共同語言,於是我提議趁著暑假,再來舉辦一回能夠推廣心智圖技能並結合公司各項文化的創意競賽活動。 提議一出,活動發想和執行便由董事長室的 Karen、Phil和我秘書Michelle接棒,再加上ID設計部的 […]
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當仁不讓 責成在我

當仁不讓 責成在我

距離推行當責文化已近半年了,在第一季我們選出51位當責的種子學員,也邀請了友達永續長Amy來為我們演講,分享友達在推動當責文化時的經驗傳承。第二季開始,每個月在課堂中由小組輪流預讀各章節,並帶著全體學員一同導讀。   團隊當責—團隊是一小群人的組合,他們具有互補性的技術,對共同宗旨、績效目標,與工作方法做出承諾;他們相互間承擔責任。 小熊隊首先為我們導讀團隊當責,他們用部門間合作的案例來 […]
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邏輯思考,團隊勝出的基因!

邏輯思考,團隊勝出的基因!

若無論遇到什麼問題都能追本溯源、重新研究並找到答案,這將是世界上最有用的能力—大前研一 近幾年對勤誠來說,智慧時代帶來的全新產業面貌是危機也是轉機,我們除了要提升營運效率外,還必須提供更好的服務,不論團隊或者個人,更加著重於邏輯思考與創新能力,早一步在客戶發現需求先提出改善方案,藉此串聯起客戶、商品與品牌的深厚互動關係,穩固我們的價值。
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你是我的呼吸

你是我的呼吸

『人生就像是一場修行,修得是我們的一顆心』 去年的策略週我們邀請了嚴先生來到公司為我們分享《從工作到公益》的講座,今年則是邀請了屈穎Kiki,也就是我在3月31號『一粒米』春聚時所聽到的講座『你是我的呼吸』的講者。可能很多同仁會疑惑我為什麼要持續舉辦公益性質的講座,因為不管是個人、部門甚至是公司整體,都有遭遇到磨難的時候,有時我就想,經營公司就和經營人生一樣,都是一場修行。
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解決心情 才能解決事情

解決心情 才能解決事情

勤誠一年一度的策略週就在10/23號這天揭開序幕,當全球化和團體協作的工作模式成為趨勢,我們每天花最多的時間也是在處理溝通上的問題,所以如果在未來要提升效率和營運表現,我們就必須加強所有同仁們間,以及和客戶之間的協調能力,以避免對資訊的誤解和不同步。 藉著難得海外主管們來到總部的機會,我們也邀請了在領導力提升和溝通協調方面的專家,也是勤誠的獨立董事,同時也是北京大學及台灣大學的教授—徐顯國博士(徐 […]
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ADLINK 標杆工廠參訪

ADLINK 標杆工廠參訪

邏輯思考,細微管理,持續改善 自今年初開始,CPS(Chenbro Production System)的導入也有一段時間了,在這段過程中,邏輯思考的能力、規劃的能力、細微的管理能力是推動及學習CPS最關鍵的要素,所以我們不斷地在工廠內部實施教育訓練,要求大家把心歸零、用全系統看成本,不論是幹部或者產線上的同仁都必須理解:CPS是一段永無止境的改善過程,必須是全體共同參與,通過改善活動使每一位同仁 […]
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企業幸福家園

企業幸福家園

如何提高『心性』:『言行一致,表里如一,以身作則』   為什麼創辦勤誠這家企業?又是為了誰?不論是我,抑或是公司的管理階層,我們的心性,決定了企業的理念和哲學,而這兩個答案也會隨著不同階段而變化,所以我們能做的,就是不斷修行。 我相信『人』是一個企業最核心的價值,如何提供一個和諧、愉悅、有活力、富創造力、高效率的環境,使所有同仁們發揮所長,貢獻智慧,是我們每天必修的課題。而要再更深層的進 […]
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