他山之石
跨界整合 精實多工 寬仕多元學習參訪之旅

跨界整合 精實多工 寬仕多元學習參訪之旅

昭圍是我全球企業家班的班長,一個非常聰明的人,我常說他的左腦和右腦是一樣的,別人賣螺絲是論斤論噸,他卻是「一顆一顆」高單價的賣往歐洲,非常不簡單,可見他對專業螺絲的研發與創新能力之強。2014年8月,我曾請他來公司發表「創新紀律管理」演講,這幾年,昭圍公司經營愈發成功,標準化作業流程及精實管理非常值得學習,因此我特地帶領公司同仁前往參訪,希望藉由實地觀摩,讓同仁們親身體驗別人成功的要訣。 這次我一 […]
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ADLINK 標杆工廠參訪

ADLINK 標杆工廠參訪

邏輯思考,細微管理,持續改善 自今年初開始,CPS(Chenbro Production System)的導入也有一段時間了,在這段過程中,邏輯思考的能力、規劃的能力、細微的管理能力是推動及學習CPS最關鍵的要素,所以我們不斷地在工廠內部實施教育訓練,要求大家把心歸零、用全系統看成本,不論是幹部或者產線上的同仁都必須理解:CPS是一段永無止境的改善過程,必須是全體共同參與,通過改善活動使每一位同仁 […]
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企業幸福家園

企業幸福家園

如何提高『心性』:『言行一致,表里如一,以身作則』   為什麼創辦勤誠這家企業?又是為了誰?不論是我,抑或是公司的管理階層,我們的心性,決定了企業的理念和哲學,而這兩個答案也會隨著不同階段而變化,所以我們能做的,就是不斷修行。 我相信『人』是一個企業最核心的價值,如何提供一個和諧、愉悅、有活力、富創造力、高效率的環境,使所有同仁們發揮所長,貢獻智慧,是我們每天必修的課題。而要再更深層的進 […]
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協磁公司參訪行

協磁公司參訪行

今年十二月是個溫暖又充實的年末時分,12月20日勤誠將有二十位同仁一齊前往參訪位於桃園縣蘆竹鄉的協磁股份有限公司。由於抵達時時間尚早,放眼望去,寬廣的腹地讓人心曠神怡。親切的員工從大門引導至會議室入坐,由施志賢總經理開場,揭開參訪的序幕。   協磁引進精實管理的系統已落實十年,而有了今日的成果。在施總經理之後,由簡旭亨副理為大家講述著精實生產的實施手法,尤其著重於品保系統的運作,接著,再 […]
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魔鬼藏在細節裡

魔鬼藏在細節裡

『持續改善,永無止盡』是豐田式管理的精神,這也是每個企業所嚮往的企業文化,而台灣引興正一絲不苟地奉行著這樣的信念,引興的王慶華董事長雖然是我在上圓桌教育基金會第三期的同學,但是一直到今年7月,經由金豐機械的涂美華董事長介紹和台灣引興結緣,也才發現身邊竟然有這麼一塊寶等著我們去挖掘,即使我在10/21時曾因為一粒米的活動而二度參訪,但是一個企業文化的建立,必須上行下效一同努力,也因此我決定要三顧茅廬 […]
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UOMA春酒參訪活動『設計的力量』

UOMA春酒參訪活動『設計的力量』

『三人行,必有我師焉』這句話想必大家已經相當耳熟能詳了,但是只要我們認真觀察,生活周遭還真的是充滿了高人!UOMA的高慧玲董事長(Vanessa)是我認識超過10年的好友,今年初到UOMA參訪時她跟我說道:『創意有三個要素,要有渴望改變的“意念”,和製造的“工藝”技術,最後才能創造“利益”』,這一席話讓我決定帶著勤誠全體同仁前往三芝拜訪我們開春第一個高人、貴人,舉辦一個富有“創意”的知性春酒活動!
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幸福企業。家植核心

幸福企業。家植核心

【琪愛分享056】 我的家庭一直以來都能給我甜蜜溫暖的力量,讓我無後顧之憂的為事業打拼,“家”也是每個人的避風港,是讓人放心的地方,更是大家辛苦奮鬥,拼命守護的目標。但”家“並不只是一個由磚瓦堆砌而成有形物體,它更是一種無形的氛圍,甚至是一種文化。
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