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防疫前線,共執一念!

防疫前線,共執一念!

這兩年的情勢驟變印證了我們確確實實身處在VUCA時代。 去年大家好不容易熬過了區域競爭的變動﹐以為迎來春燕﹐誰也沒料到新型病毒的蔓延開來﹐讓全球在短短三個月內從對前景的樂觀預估轉為深陷不見底的危機之中﹐恐慌、封鎖、減薪、歇業…成了最常聽到的字眼﹐很多人急著問「怎麼辦?」﹐但目前為止誰也給不出答案。 擔心﹐真的是很擔心﹐但這樣的情緒並不能讓現狀變好﹐因此我和總經理Corona約定好﹐這段期間互相提醒 […]
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軟實力的美麗新境界

軟實力的美麗新境界

『天下論壇』幾乎成了我每年的固定行程﹐今年的論壇內容一如往年精彩﹐其中雲朗觀光集團總經理辜懷如女士的演講最令我印象深刻。在『台灣軟實力如何走向全世界』的主題中﹐她娓娓道出雲朗集團在義大利開疆闢土的經驗﹐分享她和先生-張安平董事長如將深植在骨子裡的文化與美學發揮在企業經營上﹐做出差異化﹐讓人見識到何謂軟實力的硬本事。而我以她的演講內容融合心得﹐與琪愛朋友分享一二。 軟實力絕非風花雪月﹐而是沒有捷徑的 […]
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《精一聚敘》: 致誠一念

《精一聚敘》: 致誠一念

以學習作為一年之終﹐是很幸福的事。 去年夏天﹐和幾位企業家好友到越南考察﹐其中全漢的Allen因趕著上一堂課而須提早返台﹐好奇詢問下得知原來是陳明哲老師的課﹐果真難得可貴﹐便託他代向老師問安。 陳明哲老師是世界管理學權威,也是首位華人擔任美國國際管理學會主席,他看到了現今管理教育的偏失,而倡導中道的企業觀,融合西方的理論和東方「仁」的思想,幫助企業展開思想層面的視野。我是在2012年參加『王道薪傳 […]
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《家文化》 追求真我,掌握幸福!

《家文化》 追求真我,掌握幸福!

2012年時我參加施振榮先生舉辦的王道薪傳班,結識了中興精密集團的張忠良董事長,多年來的合作和相處,可以明顯感覺到他及所有員工的改變,更為謙遜,且臉上總是帶著喜悅的笑容,逐漸了解創業二十餘年的他,曾認為經營企業就是為了賺錢,但遭逢幾次全球性的經濟危機,也迫使他得將自己歸零再出發。 機緣巧合下他與稻盛塾長相遇之後,和《稻盛哲學》結下了緣分,也重新深刻思考人生,轉變了經營觀念,決心為實現員工幸福而奮鬥 […]
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Let's Rock! 2020 搖滾勤誠 無畏精神!

Let’s Rock! 2020 搖滾勤誠 無畏精神!

1/10勤誠舉辦了第37年的尾牙,我心中充滿了感激,2019年世界政經情勢詭譎多變,我們大破大立在公司內部推動了當責、CPS、AVM以改造思維,發行集團電子報以強化全球海內外的文化傳遞,也是透過這些軟實力的累積,我們才能在如此震盪的環境下,拼出還不錯的成績,而每一次的尾牙除了向全體同仁表達感謝之意,也是所有夥伴相互面對面,建立連結基礎的重要日子。 今年的尾牙主題是搖滾風,福委們精心策劃了許多活動和 […]
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與人連結 共創美好

與人連結 共創美好

前些日子收到石博士贈與的一本書—『與人連結:成功不是單人表演!世界頂尖領導大師與人同贏的溝通關鍵』,隨書還附上他學生收到這本書後的讀後感想,裡頭提到閱讀後對於他待人處事的影響,從擔任醫院院長不自覺的權威,到體悟自身缺乏溝通領導的連結能力,力求每日自省的決心,這中間的心態轉變讓我十分好奇,『與人連結』究竟是怎麼樣的一本書? 作者約翰麥斯威爾曾多次獲得『世界領導大師』排名世界第一, 他的演說及影響力甚 […]
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智慧之戰   AI助陣布局

智慧之戰 AI助陣布局

近期幾樁國際專利權訴訟案,再度引發市場對智財的重視與討論,身在科技製造業的勤誠自然也很關注,剛好前陣子公司剛好有專利案件要送,同仁照著老方法行事,我提問:「過去申請了那麼多專利,有沒有價值?取得多少客戶?哪些需要延續?哪些不需要?」,沒人給答案,顯示勤誠對智財的認知與做法未與時並進,缺乏全面性。 科技業是專利密集的產業,很多跨國企業早在做產品策略、全球布局時就納入專利策略,反觀我們,根據央行智慧財 […]
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部落小學裡的三堂京劇課

部落小學裡的三堂京劇課

上半年的一趟台東行,在好友Neil的引介下,結識了桃源國小鄭漢文校長。 從蘭嶼朗島國小、台東新興國小,到桃源國小,鄭校長並非原住民,卻留在偏鄉守護部落孩子的教育和文化,即使到了享福的年歲,依舊堅持走難行門,明年要往更偏鄉的學校去服務。 鄭校長告訴我,部落的孩子通常因隔代教養、母語等因素,三歲以前所聽取的字彙和都市孩子就有著上百萬字的落差,造成日後學習理解上的障礙,進而影響自信心。 教育的難題還不只 […]
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