共同學習

如何提高『心性』:『言行一致，表里如一，以身作則』   為什麼創辦勤誠這家企業？又是為了誰？不論是我，抑或是公司的管理階層，我們的心性，決定了企業的理念和哲學，而這兩個答…

去庫存、降成本—勤昆推行CPS進度及心得分享 CPS 勤誠精實管理 『我行 我能 我做得到！！』 王顧問慷慨激昂地激勵著大家，CPS乍看之下是工廠的改造，骨子裡卻是徹頭徹尾，思想的…

勤於精業 誠於新藝 一直以來，勤誠的目標一直是與客戶一同成長、茁壯，而隨著時代進步與新科技推陳出新，大環境愈趨複雜，客戶關注的議題也從電子化、自動化，轉向所謂的智慧化，在轉換的過程…

『要成功地管理變革，最有效的方法就是主動創造變革』 自從陸續參訪了引興、協磁以及中國的紅領集團等TPS標杆公司之後，我一直在思索如何讓精實的元素融入勤誠的DNA當中，不是紙上談兵，…

天佑勤誠，我們何其有幸能夠持續邀請陳一飛總工程師前來，和我們分享他無比豐富的經驗，從這將近一年的技術研討會中，我們機構的同仁們從陳總工身上學到的，不僅是機構設計，甚至是問題背後的觀…

今年十二月是個溫暖又充實的年末時分，12月20日勤誠將有二十位同仁一齊前往參訪位於桃園縣蘆竹鄉的協磁股份有限公司。由於抵達時時間尚早，放眼望去，寬廣的腹地讓人心曠神怡。親切的員工從…

『持續改善，永無止盡』是豐田式管理的精神，這也是每個企業所嚮往的企業文化，而台灣引興正一絲不苟地奉行著這樣的信念，引興的王慶華董事長雖然是我在上圓桌教育基金會第三期的同學，但是一直…

『用更寬、更廣的角度去看自己的未來。』—嚴長壽 在每一年公司的策略會議時，我總是會安排一下名人講座，希望在訂定未來的目標及方向以外，更重要的是重拾對工作、對服務的熱誠。之前曾聽嚴長…