这个月的琪爱聚焦暑期的两件热血赛事﹐一个比实力(智慧机器人研习营)﹐一个重内涵(追光之歌勤诚文学季)﹐我身为这两项活动的发起人﹐感到荣幸且骄傲﹐荣幸能与好多使命感的企业﹑学校﹑同仁并肩将Impossible 化为I’m possible；骄傲的是看到参与的年轻世代专注投入﹐以行动证明凡事｢只有没想到﹐没有做不到｣。
这项具前瞻性的连结共好﹐启于3/11我和新代蔡尤铿董事联袂拜访中正大学。新代与中正等几所大学有长期合作关系﹐提供了完善的实验室设备供其研究使用﹐产学模式发展成熟﹐但着眼整个云嘉产业聚落要发展起来﹐需要扩大人才培育的产学平台﹐于是我们在三月底拜访了云林科技大学﹑四月初走访虎尾科技大学﹐了解到三所学校的教学特色及资源优势﹐我提出｢整合专长﹐共用资源｣的想法﹐蔡董第一时间拍板支持﹐由新代集团和勤诚提供设备﹑场域﹑人力﹑食宿交通和经费﹐中正大学﹑云科大﹑虎科大三校响应﹐组成产学大联盟﹐筹办为期六周的『勤诚新代杯智慧机器人产学研习营』。
勤诚兴业陈美琪董事长、中正大学冯展华校长、凌嘉科技陈连春董事长
相较于一般产学合作主要在技术开发﹐这次的研习营着重学用合一的培育训练﹐从4/27正式kick-off 至7/4正式开幕式﹐期间短短二个月﹐我们密集召开超过50场筹划会议﹐参与的产官学界人士超过50位﹐云科大机器人技优专班的夏郭贤教授在产学和竞赛筹备有丰富经验﹐是这次简章招募的推手﹐同时担任决赛评审﹐他认为『勤诚新代杯智慧机器人产学研习营』有三大创新特色：
一﹑学生必须要透过三周的密集上课才能具备参赛能力与资格；
二﹑设备由业界提供﹐与学校的设备不同﹐且多半未接触过﹐学生必须在业界工程师的指导下﹐以三周的时间熟练操作；
三﹑竞赛由业界出题﹐不同于在校学习通常会将问题简化再简化﹐学生必须直接面对产线压力并解决问题。
｢可以提早接触未来在职场工作的实际情况﹐造就了这个比赛的复杂度﹐｣夏教授坦言原先对于前三周上课﹑后三周实作的模式有所顾虑﹐没把握学生的接受度﹐结果出人意表﹐｢你要来就是你真心想要学东西﹐真心要体验﹐六周扎扎实实﹐才会有效果！｣
由勤诚和新代拟定三道情境题﹐这些问题都是在产线上会遇到的实务﹐三校再分别针对情境题规画对应的课程﹐学生轮流到各校上课一周﹐｢大约有三天是理论课﹐两天实作课﹐这三个星期同学相当于修了三门课。｣此外﹐透过在三校轮流上课﹐对老师也产生了驱动力﹐ ｢当老师面临到不同学校的学生﹐那种积极度是会刺激教学动力的。｣于学生﹑老师和学校皆正向刺激﹐是这次研习营的附加价值。
同样是初始发起人兼评审的中正大学机械工程学系陈世乐教授也表示﹐这次的产学合作模式让学生收获更多﹐｢以往通常是跟企业的研发单位作技术开发﹐这次是在实际的生产线上做验证﹐｣拿掉实验室里面的高可控性﹑不计成本﹐产线上的问题可说是四面八方﹐｢学生会面临比较多的考量点﹐这些东西都会影响到技术开发﹐为了解决问题必须去想不同点子﹐还要考虑到成本﹐就人才培育的观点﹐是非常好的训练。｣
凌嘉科技梁瑞芳营运长﹑中正大学简丽环老师
竞赛是成果验收﹐虽然不是每一支队伍都能百分百达到业界要求﹐但所有参赛学生从中学会发现﹑定义﹑解决和改善问题﹐让评审们大为惊艳﹐给出高度评价﹐陈世乐教授以云科大冠军队伍｢眼明手快｣为例﹐指出学生的投入和成长超乎预期﹐｢他们会为了分流额外去设计一个搭配的机构﹐也用了满多影像处理的演算法﹐看的出来花很多心思去找资源﹐虽然这种演算资源满好找﹐但要用对很不容易﹐代表学生有先去了解﹐找合适的演算法。｣
云科大杨能舒校长、凌嘉科技陈连春董事长、云科大郭昭吟产学长、勤诚兴业陈亚男总经理
夏郭贤教授分享在评分时听到业界评审说：｢学生所解决的问题﹐换成我们公司的工程师团队﹐一个月都不见得能作出这样的水准。｣让他备感欣慰﹐以学生为荣﹐｢其实﹐我们学校(云科大)有发生一个小插曲…｣ 因为他要说的故事与我有关﹐我就先举手自白吧！
虽然同学们几乎都是骑车上下学﹐但基于安全考量﹐我们在活动设计之初就规划了每日交通车接送。7/4开幕式那天﹐其中一辆交通车延误逾15分钟﹐导致部分学生来不及参加开幕﹐原因是有位云科大同学迟到而耽误了车程﹐我认为同学参与的心态﹐关乎这次活动是否具有意义﹐所以当场传讯息给夏教授﹐坦白告知并请求校方协助改善。
夏教授回忆道：｢很感谢Maggi董事长的反映﹐我马上跟专班的同学问﹐也跟另外两位指导老师﹑产学处窗口问﹐同学们的生活纪律也被要求起来﹐他会把这件事情当作一回事﹐态度上也就不一样。｣最后云科大的三支队伍囊括三个情境项目的优胜﹐证明﹐态度决定一切。
机械产业在二﹑三十年前﹐是所谓的黑手行业﹐很多工具机厂是由铁工厂起家﹐工作环境普遍欠佳﹐导致学生就业意愿低落﹐家长也不乐见。现下的机械业虽是高科技的一份子﹐但缺乏实体场域支援教学﹐让学生能透过实作证明学到的知识在应用面上的价值﹐提升学习和就业兴趣﹐也因此陈世乐教授对于勤诚大方开放场域让学生去｢玩｣个尽兴﹐最感讶异也很感激﹐｢要有很大的决心﹐一定会影响到正常的生产﹐但勤诚为了这样去投入﹐我觉得非常不容易。｣
筹备活动并开放场域﹐当然需要勤诚伙伴的全力支援﹐嘉义厂的人资主管Ray除担任联系窗口外﹐从7/25学生团队进驻嘉义厂的欢迎之夜到8/13成果发表﹐也由他负责管理照顾﹐处理各式疑难杂症﹐笑称宛如舍监﹐｢职场中高阶主管通常在五十岁以上﹐跟最年轻族群跨了四个世代﹐这群数位原生世代的人格养成﹑能力特质﹑知识摄取﹑数位工具使用和生活习惯﹐跟我们的现况是不一样﹐透过这次也让我们去思考﹐组织内的管理方式﹑领导模式﹐怎样因应新世代去作调整。｣
生产技术处资深经理Duffy则率领一班兄弟组成｢V型战队｣﹐全力打造实作场域﹐并以业师的角色帮助学生在三周内快速融入。｢每一组学生我都有去访谈﹐每一周都有不同状况发生﹐例如设备异常或不晓得该怎么做下去﹐｣这种时候就由V型战队出面守护﹐｢学生都很认真﹐问的问题也满深入﹐会一直想要了解为什么﹐接受我们给的建议﹐再加上自己的创意﹐他们从学习者要转变成开发者﹐会去想要解决问题﹐这其实就是我们需要的。｣这场竞赛影响的不只是学生﹐Duffy和V型战队透过教学相长﹐加深对自动化领域的认识。
活动的举办﹐来自许多幕后英雄的付出﹐有一位我特别放在压轴介绍﹐因是她是这次研习营最关键的灵魂人物－新代行政总监黄芳芷﹐在很短的时间内整合三校与双企业的资源﹐规划出六周课程与实作﹐靠的正是她强大的统筹整合力﹐50场工作会议担任总召﹑汇整结论﹑沟通推进﹐光是能与她合作﹐就是一场非常精采的学习﹐着实为勤诚团队塑立学习标竿。
新代在产学合作领域经验丰富﹐2017年就开始举办暑期智慧制造研习营﹐这回与勤诚携手的缘分源于我们都是永续会詹志辉老师的学生﹐透过连结共好让有价值的事发挥影响。有感于企业亟需跨领域的整合人才﹐今年的研习营主题从智慧制造升级为智慧机器人﹐｢台湾有上中下游非常完善的供应链﹐运输车程也短﹐且低中高阶的产品通通具备﹐发展机器人有很好的机会﹐｣芳芷来自教育界﹐曾任新竹实验高中校长﹐长期站在产与学之间的制高点﹐她的洞见深远而务实﹐｢我们以企业的力量﹐让产学之间gap缩短﹐也提早让学生看到企业很大的需求。｣
所谓的梯型人才﹐不仅是单一领域的专家﹐对其他领域也要能略知一二﹐懂得怎样去应用﹐这是目前台湾学生普遍较为缺乏的综合能力﹐芳芷感概：｢我跟员工说﹐你做的技术都可以上火星﹐但我的客户不在火星上﹐｣以客户的需求为中心﹐才是产业要走的路﹐研习营的目在于培养梯形人才﹐所以每一组学生面对情境题﹐必须把自己当成系统整合商﹐｢需求是勤诚提的﹐我们整合成情境﹐里面可能会用到四种能力（机械手臂﹑雷射﹑智慧仓料﹑视觉影像）﹐让学生去做整合。｣
｢专精某一种﹐是硬实力﹐会应用别的﹐就是软实力｣﹐芳芷观察到在这次活动中学生开始展现整合系统﹐做出total solution的能力﹐｢相较于北部学校的资源丰富﹐我们希望对中南部的大学跟学生给予必要的支持﹐明年再办的时候﹐我会找更多产业生态系一起进来。｣热血是一来一往的互相激励﹐她已经开始筹画明年要走的方向﹐除拓展研习营接触的面向外﹐也想针对须打工赚钱而无法参加的优秀学生﹐提供奖助学金﹐甚至提早筹画作业﹐让参加者可以事先预习﹐提升比赛的质量﹐达到深度学习的效果。
前几日在自动化展巧遇新代蔡尤铿董事长和芳芷﹐我们相约餐叙。蔡董和我﹐一位出身嘉义﹐一位来自云林﹐对嘉南平原的世代培育﹐有共同的情感印记及回馈的心﹐蔡董鼓励我继续发挥连结共好的创意﹐新代必当响应相随。感谢蔡董和芳芷的无私相挺信任﹐这份美好情谊就是最大的驱动力﹐产学合作不只要一届一届办下去﹐更要办出成效﹐办出力量﹐为学生搭建与企业接轨的桥梁﹐拥抱面向国际竞争的自信卓越﹐为产业与社会永续的百年树人贡献心力。再次感谢所有参与者的付出﹐一同见证年轻世代的大无限﹐『勤诚新代杯智慧机器人产学研习营』圆满成功﹐我们明年见！
<青春发言人>
冠军队伍｢眼明手快｣得奖感言
翁程治：PLC整合﹑影像
经历实作的三周，我一直思考如何让整个流程能做到最多事、最安全、不懂手臂的人操作起来也可以很简单。这是我第一次参加这种比赛，拿下总冠军，由衷地感谢我们教授、两位学长、学弟们、现场勤诚工程师和新代小老师的帮助，在这得到的不只是十万元，还有满满的整合经验和手臂操作经验。
许纮菖：配电整线﹑影像
分别理解知识是简单的，但如何把自己的想法实作整合出来，是我认为最困难的部分，另一方面则是如何成为对公司有贡献的工程师，自身的想法除了要扩大产线的利益，还要顾及操作员的使用便利，并添加变化的可能性。这次的研习营是我跨入业界工程师的第一步，让我认知到在学校过的太安逸了，提早体会到将来会面临的情况，非常感谢教授、学长、勤诚﹑新代公司、与各所学校的同学，谢谢你们让这次活动完美运行。
吴彦彬：机构调整安装﹑影像
借由研习营，了解到原来要将所学融入到实际中，是很不容易﹐比赛当中，遇到很多问题，所幸有很多人的帮助，新代工程师、勤诚的班导师、指导教授、实验室学长；重要的是，学到很多相关知识，虽然我们获得总冠军，但在自动化的领域里，只是刚起步，还要经历很多的问题与改善，才能成为真正的无人化工厂，要感谢这六周帮助过我们的所有人。
秦若恩：手臂程式控制﹑影像
体会到将在学校所学的知识加以融会贯通，运用到实际产线上，过程有许多的困难，透过解决困难来充实自己，解决困难就是最大得进步，非常感谢现场的大家与实验室的学长与老师，还有我的队友，各司其职运用所长，在未来不论是碰到什么难题大家都能以很好的方式来解决。
指导老师：郑秦亦老师
非常感谢勤诚与新代，这是不同以往比赛型态，让参赛学生可以多广度接触产业应用技术，技术型比赛直接导入实际产线，是本比赛的重点特色之一，最后扎实的将所学技术从比赛呈现出成果，赛事在产业、学校的鼓励与学生们团队合作的努力下，本队伍很荣幸获得比赛总冠军的佳绩，学生也在实战比赛获得宝贵的经验，期望未来可将比赛技术成果，实际导入产线中，发挥更大的效益。
媒体报导 勤诚/新代杯智慧机器人产学研习营 中正大、云科大、虎科大三强秀成果
