产学携手 孵化未来人才

by 陳美琪
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嘉义厂是勤诚的第三个生产据点﹐距离前一回勤昆厂的启用已过15年﹐期间市场需求﹑营运模式﹑制程设备皆历经数次更迭更新﹐所以嘉义厂除了生产制造的使命外﹐更象征著勤诚迈入未来式﹐过去的经验已不足用﹐我们需要与时并进的转型﹐最重要的是培育与连结。

这次的建厂过程﹐我们首先遭遇的就是人的问题﹐总部缺乏有建厂经验的中生代﹐从外聘到两次团队重组﹐多数成员还是由从两厂和各单位调来支援﹐大家一起边学边做﹐我和总经理Corona带着到处取经请益﹐21个月参访了45家标竿企业﹐靠着众志成城及高人指点﹐总算把厂建置完工﹐产线也正式投入运作﹐正因为过程充满挫折﹐所以是一段非常宝贵的学习﹐也深刻提醒我﹐「自己的人才﹐自己培育」﹐勤诚必须透过各种资源连结﹐培育出迎向未来的新世代人才。

因为和故乡云林的渊源﹐去年七月接受云林科大的邀请担任校务委员﹐体认到产学合作是教学方和企业方的双赢机制﹐唯有能学以致用的学生才是企业需要的人才;十月则受WOB女董协会之邀﹐参与协会在台大管院开班授课当业师﹐当时学生反应热烈﹐恰巧校方承办同仁是嘉义中正大学的校友﹐便把台大的经验分享给母校﹐希望造福学弟妹。

回馈母校又对学生有益的﹐中正大学校友会简丽环会长总是跑在前头﹐找我一起策画这椿好事﹐我第一个念头就锁定WOB的优秀姐妹﹐她们各个都是学院素养与江湖智慧并用的杰出领导人﹐所幸平日结善缘﹐由蔡玉玲律师起头﹐号召上银科技的蔡惠卿总经理﹑佳必琪张舒眉董事长和台湾莱雅前总裁陈敏慧助阵站台﹐与我一起在中正大学企管系开课。

重量级的名单﹐吸引学生踊跃报名﹐我要特别感谢中正大学的看重及礼遇﹐与企管系合办《勤诚讲座》﹐内容包含管理实务讲座与专案执行之选修课程﹐我们希望透过自身来自不同产业的实务经验与深度对话﹐让学生能够真正了解企业的务实及展望﹐帮助他们探索未来的就业取向﹐多方面扩充发展可能。

《勤诚讲座》从2/25开始为期一学期﹐由我打头阵﹐因为机会实属难得﹐我请嘉义厂的人资同仁全程参与学习﹐也借此机会透过聆听新世代在课堂上的提问﹐增进彼此了解﹐有助于未来在征才﹑培训和留用上的安排﹐此外﹐并向此次合作的推手-简丽环会长﹐以及费心规画安排的连雅慧教授和杨文芬副教授邀了心得稿﹐讲座回顾则由嘉义厂人资同仁摘录﹐分享给大家。

中正大学校友会 简丽环会长

从校友得知台大领导学程和女董事协会合开「领导力讲座」的课程资讯,我想着要是也能引进中正大学﹐让学生有机会及早与企业接轨﹐带来启发与全新视野!
随即与勤诚董事长Maggi联系,她本着回馈地方与连结共好的理念,积极奔走促成女董协会与中正大学的产学合作,催生第一个合作项目「实务讲座」;蔡玉玲理事长建议讲座名称《勤诚讲座》,更能彰显勤诚深耕嘉义、连结共好的理念。
2/25(五)是《勤诚讲座》的开幕仪式,紧接着5场重量级讲者,都是女董协会杰出女性企业领导人,她们展现成功企业经营者坚持不懈、多元学习、与时俱进等共同特质;科技、制造、美妆产业…等,让同学感受到产业差异之外,也体认到快速变化的外在环境已是不变的常态;此外,蔡玉玲理事长谈「科技法律」,分析科技发展趋势﹐再阐述所衍生的法律问题,扩展同学们对科技法律的知识见解。如此高规格的演讲阵容与内容,带给中正大学企管系所及外系同学一场丰盛的知识飨宴。

中正大学企管系 连雅慧教授

《勤诚讲座》是由勤诚兴业与中正大学的产学合作项目,对于地处云嘉地区,企业资源相对缺乏的中正大学,是拓展学生国际视野与提升就业力的重要实务讲座。由勤诚董事长Maggi邀请女董协会共襄盛举﹐协会创办人蔡玉玲律师与企管系迅速形成共识,以「跨域合作、放眼国际、超越未来」为讲座主轴,同时呼应国际化与在地化连结共好的经营理念。

Maggi董事长以具体行动展现其超连结能力,迅速号召5位重量级企业领导人响应,莅临讲座分享创业的艰辛与经营企业的各种挑战。每位演讲者的精采分享,开拓同学们国际视野,并将课堂所学与国际接轨。

中正大学企管系 杨文芬副教授

每一位演讲者都是重量级企业领导人,演讲者本身犹如一座知识宝山,等待学生们探索与挖掘。有道是「入宝山岂能空手而回」,同学们非常期待每周五的讲座,主动在课前蒐集演讲者相关的资讯,并事先想好提问的问题,目的就是要多学习演讲者宝贵的经验与知识。演讲者无私地分享与学生们踊跃地提问,激荡出许多知识火花,这正是勤诚讲座最成功的地方。未来,希望勤诚讲座从企管系开课延伸到管理学院与跨学院课程,让勤诚讲座嘉惠中正大学全体师生。

杨文芬副教授(左一)、简丽环会长(左二)、连雅惠教授(右一)

讲座精彩回顾 

嘉义厂人资部  陈冠儒

首场由Maggi主讲《从零到无限》,分享勤诚创业的历程中秉持着「持续学习,格物致知」﹐实际去看且实际去做,透过系统性学习去了解整个流程如何运作;除组织内的学习,还要能衍伸至组织外并「保持谦卑,身段放软」强调任何人都有值得学习的地方;遇到问题时勇于挑战,透过自动化的流程搭配系统性思考,强化组织实力,对抗大环境的困境;利他是最好的利己,不要狭隘自己的心胸,要常「保持热情,乐于分享」,创造无限的价值。

第二场由佳必琪的张舒眉董事长担任讲师﹐讲座中分享了5G changing the world,世界与科技的快速变化,改变了你我,不要侷限自我,愿意冒险,保有好奇心,try it,让自己跟上世界变化的速度!

从小热爱文学与艺术的张董事长在将佳必琪推向高峰后,决定停下脚步,回头为社会做点不一样的贡献,创立「非常木兰」,不谈投资报酬率,让能改善社会问题的理念先行。做一件事疗愈自我,也疗愈社会。Follow your heart!

第三场由台湾莱雅第一位台籍总裁,拥有创造奇蹟的奇女子和钢铁般强韧的总裁称号陈敏慧总裁担任讲师。讲座分享职场历程外,带来更多的是对企业文化、转型及永续经营的启发。

树立屹立不摇的百年「企业文化」,保有更多的自主与弹性,强调员工认同文化,就会充满热情与工作干劲。过去「大鱼吃小鱼」的世代,已转变为「游得快的鱼吃游的慢的鱼」,诉说著5G、科技让「数位转型」势在必行。环保意识是很重要的一环,没有永续地球,就没有永续的企业。

第四堂由黑手产业里雪白珍珠、人称”女豹君”的蔡惠卿总经理分享《全球化人才的敏捷力》。全球化浪潮下敏捷人才应具备迅速且持续从经验中学习的能力,拥抱工作职涯中的每一个学习机会,必将成为未来成功的养分。但想成功不要急于一时,马步必须先扎稳(专业职能),进而逐步找到自己的核心职能。时时询问自己「要成为什么样的人」,就会时时去思索,要怎样才能做得更好。最重要的蔡总鼓励学生们一定要有勇敢踏出去的「胆识」,别怕尝试。

压轴场由台湾女董事协会理事长、同时也是「理慈国际科技法律事务所」共同创办人-蔡玉玲律师分享跨界人生经验。Virtual world is coming! 法律是规范人的行为,然而,「科技正在改变人的行为」,市场需求也跟着改变,不能再用既定思维去思考每个人事物,应跳脱框架,这考验著产业如何弹性应变,创造出跨国界、跨产业、无距离的连结。

「听君一席话,胜读万卷书」,讲者们无私与大器的经验分享,让学生和我们受益匪浅。为当地创造就业机会,让关键技术可以传承﹐产学合作是勤诚人才培育的重要任务,让学生能有更宽阔的视野,及早与企业接轨,创造理论与实务有效连结,企业也提早进到校园作人才引介规划,塑造产业所需人才,培养就业即战力的双赢发展。
(本文照片取自中正大学勤诚讲座FB专页)

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