12/5是勤诚的四十岁生日，我们为这个生日订了主题：『连结共好』，因为这是勤诚创业以来不变的精神依循，也是通往未来的价值信念。
今年三月，我们启动了四十周年纪念专刊和影片的企划制作，爬梳从两张桌子创业起家的这四十年，并归纳为兴业﹑转型﹑未来基地和ESG共好等章节，分别表述了勤诚在ESG各面向上努力的过程，除了长年在社会参与的积极作为外，还有正在努力奋起直追的环境减碳，以及独有的公司治理文化，而其中最为业界津津乐道的就是我们在性别平等的耕耘。
我所参加的台湾女董协会，致力推动女性企业领导，自2020年起针对女性担任董事长或总经理的上市公司进行调研，并发布《女性治理白皮书》。而根据调查，2021年在台湾968家上市公司中，由女性治理的企业仅140家，董事长及总经理皆由女性担任只有30家，其中由不同女性分别担任则仅有9家，占比不到1﹪，而勤诚正是这凤毛麟角之一。
除此之外，勤诚的董事会中女性董事比率达三分之一，公司内部女性担任主管的占比从2018年的15﹪逐年提升至2021年达27﹪，女性员工占比也突破了四成，翻转了科技业往往是男性天下的刻板印象。
勤诚用人唯才，不为性别所侷限，但我和总经理Corona非常乐见女性同仁积极把握机会﹑展现特质的自信与能力，用专业为自己挣出一片天。而我们通过赋予女性参与公司决策，并发挥温暖﹑细腻﹑恒毅的领导特质，确实打造出异于科技业给人冰冷形象的企业文化，也因此今年首次参加TCSA台湾企业永续奖，即荣获《性别平等领袖奖》，评审肯定勤诚在推动多元平等﹑赋权女性领导﹑打造友善职场的成果。
除了和大家分享获奖的喜悦，我也邀请了总部HR分享体贴政策的做法，和中国两厂今年举办的女神节和亲子日。帮助同仁在工作忙碌的状态下维持健康愉悦的身心，并安顿好家庭的经济和关系照护，是勤诚连结共好精神中的一环，也是企业承诺的具体兑现，很荣幸这几年能在运动企业和天下CSR企业等评选中，得到了专业评审的肯定，但还有很多可以进步的空间，我鼓励同仁发挥创意和同理，多做一小步，对他人体贴友善，是让自己过得更幸福的不二法门。
打造友善职场 从体贴的心意开始
现代生活的节奏和复杂性，让我们越来越难在工作与家庭之间取得平衡，尤其是女性员工在生育过程中所承受的多方面身心压力，往往比想像来的大。而我很引以为豪的是勤诚的一家｢生产力高｣的公司，每年来参加家庭日的小朋友人数总是不断创新高，也因此HR在推动「3H (Happy快乐、Health健康、Hope希望)」健康职场计画时，格外重视对女性﹑家庭亲子提供各种照护，这也很符合勤诚员工年龄层主要落在25~40岁的需求。
除了之前勤诚每个月提供的芳疗SPA，大受女性同仁欢迎外，我们从怀孕到养儿育女提供了一系列的友善措施，在怀孕阶段，设有孕妇专属停车位、聘用具备泌乳师证照的按摩师﹑优先安排准爸妈们进行健康咨询等；针对育儿，则与全国连锁的幼儿园签订特约，提供优惠的方案注册入学，并和研扬﹑技嘉等友好企业组成「友善家庭职场企业联盟」，针对现代家庭会遇到的各种关系难题，如婚姻经营、是代沟通等举办教育讲座，并透过共读、手作等协作课程，增进亲子沟通，帮助员工以正向圆满的观念，建立幸福家庭。
宠爱女神 一定要的啊!
今年的三月八日国际劳动妇女节，勤昆CSH和前盛DGP两厂不约而同举办了『女神节』，在厂区设置女神专用通道，一旁还由同事们送上康乃馨﹑刺绣纯棉浴巾﹑购物卡等礼物，让女性同仁备感尊宠，每个脸上都是笑颜灿烂，走起路来满满的女神风范，果真自信的女人最美丽。
CSH-张凤丽
第一次参加公司举办的妇女节活动，走在只有女生的专属通道，收到鲜花与礼品，感受到了勤昆对每位员工工作的肯定与祝福。记忆中印象最深的还是收到的红色康乃馨，在阳光的照耀下，热烈且奔放。都说女子能顶半边天，她们扮演着不同的角色，母亲、妻子、员工…家庭因她们而温馨。当时看着这娇艳的花，便想着回去将它送给母亲，道一声母亲，辛苦了。
DGP-蒋柳娣
惬意的微风拂送烂漫春光，为前盛的生产经营和持续发展贡献著“她”力量。公司把最美的祝福献给最美的“她”。
下班时分，同仁们陆续从工作区走来，当临近打卡机处，大家都纷纷露出了或惊讶或欢喜的表情。在男性同仁羡慕的表情中，女性同仁走入“女神专用通道”。咱们福委会同仁手拿鲜花和购物卡，在声声节日问候与道谢中， 将鲜花和购物卡送到每一位女性同仁手中。 让每一位前盛人都感受到了满满的节日仪式感！ 手执鲜花的女性同胞, 宛若一幅秀丽的人物画，笑得开怀。 感恩生活中遇到的所有美好与感动!
大手牵小手 幸福跟着走
48名小朋友和47位大孩子来巡厂囉！
孩子总是对于父母的工作环境和内容充满好奇，透过实地走访，体认到父母工作养家的不容易，能使孩子们升起感恩之心。亲子日的第二站带孩子们亲近生态，透过下田割水稻，体会什么叫做｢谁知盘中飧，粒粒皆辛苦｣。农作后，在专业团康带领下，每个家庭一起玩各种团队游戏，大手牵小手共同完成任务，让亲子间建立起比平时更紧密的沟通和协作；玩到饿了，还有厨爸厨妈为洗手作羹汤，展现好手艺，让孩子们开心玩﹑满足吃，在父母的守护下，健康开朗的成长。
DGP-陈国韬
疫情当下，每年父女相处的时间相当短暂，能在暑假期间与女儿橙橙在公司共同度过亲子party，是为数不多的幸福且难忘的时光。其中<小丑暖场>、<魔术表演>以及各种<亲子游戏>，每个环节都能让她跃跃欲试。今年增加的<艺术插花>活动。更是眼前一亮。优秀的作品和那淡淡的花香，摆在家中依然让人心情愉悦。
身为福委会的一员，在活动中看到女儿以及所有小朋友小脸上露出的笑容时，觉得一切的准备都是值得的。感谢公司长官的大力支持和精心策划，总能够在工作之余，使员工拥有轻松、有趣、休闲的时刻，让子女能够走进勤诚，感受公司的企业文化，增进父母与子女彼此的情感交流。
