多元平等 友善职场 幸福「诚」家

by 陳美琪
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12/5是勤诚的四十岁生日,我们为这个生日订了主题:『连结共好』,因为这是勤诚创业以来不变的精神依循,也是通往未来的价值信念。

今年三月,我们启动了四十周年纪念专刊和影片的企划制作,爬梳从两张桌子创业起家的这四十年,并归纳为兴业﹑转型﹑未来基地和ESG共好等章节,分别表述了勤诚在ESG各面向上努力的过程,除了长年在社会参与的积极作为外,还有正在努力奋起直追的环境减碳,以及独有的公司治理文化,而其中最为业界津津乐道的就是我们在性别平等的耕耘。

我所参加的台湾女董协会,致力推动女性企业领导,自2020年起针对女性担任董事长或总经理的上市公司进行调研,并发布《女性治理白皮书》。而根据调查,2021年在台湾968家上市公司中,由女性治理的企业仅140家,董事长及总经理皆由女性担任只有30家,其中由不同女性分别担任则仅有9家,占比不到1﹪,而勤诚正是这凤毛麟角之一。

除此之外,勤诚的董事会中女性董事比率达三分之一,公司内部女性担任主管的占比从2018年的15﹪逐年提升至2021年达27﹪,女性员工占比也突破了四成,翻转了科技业往往是男性天下的刻板印象。

勤诚用人唯才,不为性别所侷限,但我和总经理Corona非常乐见女性同仁积极把握机会﹑展现特质的自信与能力,用专业为自己挣出一片天。而我们通过赋予女性参与公司决策,并发挥温暖﹑细腻﹑恒毅的领导特质,确实打造出异于科技业给人冰冷形象的企业文化,也因此今年首次参加TCSA台湾企业永续奖,即荣获《性别平等领袖奖》,评审肯定勤诚在推动多元平等﹑赋权女性领导﹑打造友善职场的成果。

除了和大家分享获奖的喜悦,我也邀请了总部HR分享体贴政策的做法,和中国两厂今年举办的女神节和亲子日。帮助同仁在工作忙碌的状态下维持健康愉悦的身心,并安顿好家庭的经济和关系照护,是勤诚连结共好精神中的一环,也是企业承诺的具体兑现,很荣幸这几年能在运动企业和天下CSR企业等评选中,得到了专业评审的肯定,但还有很多可以进步的空间,我鼓励同仁发挥创意和同理,多做一小步,对他人体贴友善,是让自己过得更幸福的不二法门。

打造友善职场 从体贴的心意开始

现代生活的节奏和复杂性,让我们越来越难在工作与家庭之间取得平衡,尤其是女性员工在生育过程中所承受的多方面身心压力,往往比想像来的大。而我很引以为豪的是勤诚的一家「生产力高」的公司,每年来参加家庭日的小朋友人数总是不断创新高,也因此HR在推动「3H (Happy快乐、Health健康、Hope希望)」健康职场计画时,格外重视对女性﹑家庭亲子提供各种照护,这也很符合勤诚员工年龄层主要落在25~40岁的需求。

除了之前勤诚每个月提供的芳疗SPA,大受女性同仁欢迎外,我们从怀孕到养儿育女提供了一系列的友善措施,在怀孕阶段,设有孕妇专属停车位、聘用具备泌乳师证照的按摩师﹑优先安排准爸妈们进行健康咨询等;针对育儿,则与全国连锁的幼儿园签订特约,提供优惠的方案注册入学,并和研扬﹑技嘉等友好企业组成「友善家庭职场企业联盟」,针对现代家庭会遇到的各种关系难题,如婚姻经营、是代沟通等举办教育讲座,并透过共读、手作等协作课程,增进亲子沟通,帮助员工以正向圆满的观念,建立幸福家庭。

宠爱女神 一定要的啊!

今年的三月八日国际劳动妇女节,勤昆CSH和前盛DGP两厂不约而同举办了『女神节』,在厂区设置女神专用通道,一旁还由同事们送上康乃馨﹑刺绣纯棉浴巾﹑购物卡等礼物,让女性同仁备感尊宠,每个脸上都是笑颜灿烂,走起路来满满的女神风范,果真自信的女人最美丽。

CSH-张凤丽

第一次参加公司举办的妇女节活动,走在只有女生的专属通道,收到鲜花与礼品,感受到了勤昆对每位员工工作的肯定与祝福。记忆中印象最深的还是收到的红色康乃馨,在阳光的照耀下,热烈且奔放。都说女子能顶半边天,她们扮演着不同的角色,母亲、妻子、员工…家庭因她们而温馨。当时看着这娇艳的花,便想着回去将它送给母亲,道一声母亲,辛苦了。 

DGP-蒋柳娣

惬意的微风拂送烂漫春光,为前盛的生产经营和持续发展贡献著“她”力量。公司把最美的祝福献给最美的“她”。

下班时分,同仁们陆续从工作区走来,当临近打卡机处,大家都纷纷露出了或惊讶或欢喜的表情。在男性同仁羡慕的表情中,女性同仁走入“女神专用通道”。咱们福委会同仁手拿鲜花和购物卡,在声声节日问候与道谢中, 将鲜花和购物卡送到每一位女性同仁手中。 让每一位前盛人都感受到了满满的节日仪式感! 手执鲜花的女性同胞, 宛若一幅秀丽的人物画,笑得开怀。 感恩生活中遇到的所有美好与感动! 

大手牵小手 幸福跟着走

48名小朋友和47位大孩子来巡厂囉!

孩子总是对于父母的工作环境和内容充满好奇,透过实地走访,体认到父母工作养家的不容易,能使孩子们升起感恩之心。亲子日的第二站带孩子们亲近生态,透过下田割水稻,体会什么叫做「谁知盘中飧,粒粒皆辛苦」。农作后,在专业团康带领下,每个家庭一起玩各种团队游戏,大手牵小手共同完成任务,让亲子间建立起比平时更紧密的沟通和协作;玩到饿了,还有厨爸厨妈为洗手作羹汤,展现好手艺,让孩子们开心玩﹑满足吃,在父母的守护下,健康开朗的成长。

DGP-陈国韬

疫情当下,每年父女相处的时间相当短暂,能在暑假期间与女儿橙橙在公司共同度过亲子party,是为数不多的幸福且难忘的时光。其中<小丑暖场>、<魔术表演>以及各种<亲子游戏>,每个环节都能让她跃跃欲试。今年增加的<艺术插花>活动。更是眼前一亮。优秀的作品和那淡淡的花香,摆在家中依然让人心情愉悦。

身为福委会的一员,在活动中看到女儿以及所有小朋友小脸上露出的笑容时,觉得一切的准备都是值得的。感谢公司长官的大力支持和精心策划,总能够在工作之余,使员工拥有轻松、有趣、休闲的时刻,让子女能够走进勤诚,感受公司的企业文化,增进父母与子女彼此的情感交流。

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