今年展开了三项2.0，不见得与本业息息相关，皆出于某种利他信念，还带点实验精神，虽然过程中免不了手忙脚乱，但是跨越困难持续做下去，是勤诚兑现企业社会责任的行动，不只坚持向前，还邀集各路伙伴们连结同行，与社会共好的这条路，一群人走的更远。
前二项2.0分别是今年上半年与中正大学再度合作的《勤诚讲座2.0》，及今年暑假由四所大学共襄盛举的《勤诚新代杯智慧机器人产学研习2.0》；第三项则由位在江苏的勤昆厂《暑期班2.0》接棒，对象也从大专院校，换成一群从小一到初三的儿童和青少年，暑假的六个星期，每天著爸爸妈妈上下班，在厂里奋起学习、快乐活动。
缘起是单纯为了解决员工烦恼，没想到胆大心细的创举在昆山产业区一炮而红，甚至有人是冲著暑期班来应聘。今年乘着众人期待，厂长张超扛着非做不可的压力，很爷们的说：「既然大家有这个需求，我们就得办下去！｣
「凡走过必留下痕迹｣，报名人数从去年的30位增倍到61位 (有客户慕名把孩子也送来参与)，第一个遇到的问题就是场地，张超庆幸厂里这些年导入精实拉动已颇见成效，让原本存放物料的空间腾出不少，恰巧给暑期班使用。而去年聘用两名就读大学和研究所的员工子女担任小老师，深获家长们好评，今年配合人数增倍、年级跨度大，小老师也增额至四位，三个班各别有班导，再加上一位负责活动，要把孩子们照顾的周全、周到。
记得去年暑期班里有五位孩子是被父母专程从老家接来的，在暑期班的六个星期里，天天朝夕同处，当父母的总算有机会看着孩子学习的模样，而孩子也能借此体会父母在异乡工作的辛劳，为长期分地而居的亲子，留下珍贵的回忆。我在得知后，特别嘱咐今年务必多保留名额给有同样情形的家庭，果然，今年就有将近三分之一的孩子远道而来，等于有十多个家庭能一圆天伦乐，让举办暑期班的意义更深一层。
以前一届的经验为基础，勤昆厂的人资主管、暑期班主办人－张静和团队严格挑选教材、设计系统化的衡量方式，加重文化类课程的比重，把传统艺术表演（如舞龙、舞狮）和活动课程结合，用心安排孩子们的每一天。然而，2.0的亮点不仅于此，在我的引荐下，今年首次纳入学思达品格课程。
说来也是无心插柳。5/25，学思达基金会创办人张辉诚老师来访，报告基金会去年的成果和未来计画，其中一项是由光复国小宋雅耘老师制作与推广的学思达品格教育，她将以宏达基金会的品格教案为底，融入萨提尔、七个好习惯等，设计成学思达品格讲义。我一看心中大喜，辉诚老师也一口允诺，很快邀请雅耘老师加入群组，分享完整的讲义内容，于是有了暑期班每周两堂的品格课。
尊重、专注、负责、诚信、感恩、正向思考、自信、自制、自爱、恒毅力，十种品格课程，对勤昆厂的孩子们是第一次接触，张静起初担心接受度不高，结果却是出乎意料的好，尤其是每周五写感恩卡，回响许多。
张静分析，00后出生的孩子比较自我，再加上华人教育本就是「爱在心里口难开｣，透过品格课程带领孩子们去观察、反思生活周遭充满值得感谢的人与事，并将心意传达给对方，「第一周开家长会时，我把孩子写的卡片发给家长，很多人很感动，因为我们这边比较没这样的表达。｣
她还分享了一则趣事，写感恩卡的时候，孩子们通常最先写给妈妈，不料引发爸爸们吃味较劲，孩子赶紧在隔周补上，虽然只写了短短几句，爸爸们却很受用，到处炫耀，「原来，很多时候，我们大人也是需要被感恩的。｣
8/13是暑期班的结业式，我早早便将之排入行程中，以弥补去年因疫情无法参加的遗憾。今年的结业式同样盛大举行，孩子们换上各式表演服装，将平日活动课学到的传统表演，神采飞扬的搬上舞台，展示学习成果。我也收到了好几张图文并茂的感恩卡，诉说他们在暑期班里过的充实愉快，及感谢我的护持。
从一个为他人着想的念头出发，造就了暑期班，或许不像其他大厂的活动规模，但我已从中窥见了勤昆厂的文化形塑，如张超所说，暑期班是个缩影，里头有学习的文化、照顾员工的文化、投资未来的文化，制造的工厂不再只是传统意义上的生产，现在所做的这些与社会共好的软文化，将来会是勤诚最重要的名片。
好的事情就像是蒲公英，不会只有一朵，种子还会随风播下。学思达品格教育轻敲了暑期班孩子们的小小心灵，接着要南下到云林，进驻偏乡小校，陪伴孩子们至少一个学期。
镜头拉回勤诚总部，研扬基金会执行长杨焕晨在9/6来访，此行目的是要报告勤诚与研扬携手的第六个教育推广案《好好学思达》。会议桌上摆的是研扬与学思达教师群合作编制的低年级国语课讲义，焕晨带着在嘉义施行一年的经验，今年九月于云林县的7所小学推广学思达教师培训，内容涵盖了低年级国语科、高年级品格教育，以及全年级萨提尔对话。
参与的7所小学，除土库国小外，其余六校皆是学生人数在70位以下的小校，我们对此依然感到兴奋而充满期待，因为无关学校规模大小，学思达诉求是教师由内而外的教学法改造，与孩子们共同成长的路径。
事后才知道，原来土库国小是张辉诚老师的母校，关胜周校长不但大力支持，还愿意开放学校空间作为学思达在云林的研习基地，更巧的是，我先生创办的凌嘉科技也正在土库镇盖新厂，未来这座新厂也可以有所贡献、
无巧不成书，从昆山厂的暑期班，到云林的《好好学思达》，仿佛冥冥中注定的缘分，交织好多善的心意与行动，更加激励了我和团队，好事自有天助，2.0只是序曲，相信对的事情，持续的做，花若盛开，蝴蝶自来。
暑期班2.0
小老师和家长的心声
暑期班小老师 薛美龄 这个夏天有幸成为勤昆暑期班的老师，这是我第一次以老师的身分站在讲台上，将自己所学所知教授给孩子们，是一段非常难忘的经验。 古人云：师者，所以传道、授业、解惑也。在注重传授知识的同时，更要注重对小朋友们的品格教育。在这个暑假开设的品格教育课程中，孩子们积极参与课堂互动，他们非常乐意分享自己的例子及感受，并将在课堂上所学运用在生活的各个层面，学会感恩父母、老师，学会尊重他人。而身为老师的我看到他们一次次的蜕变与成长亦是十分欣慰。 最后，我想对暑期班的同学们说，不知我们在未来是否还能见面，但我希望在未来的岁月里我们依旧继续努力成就更好的自己。
人力资源 陶传凤（郭艾琪妈妈） 为期 6周的勤昆2023暑假班圆满结束，虽短却满。 身为家长，一直心存感激，孩子能在这么快乐、有爱、安全的大家庭度过一个无比充实的暑假，帮我解决了实实在在暑期无人带娃的难题。 孩子来暑假班的每一天都不枯燥，她喜欢这里的生活，在这里遇见了更优秀的自己！ 品格教育课程着实不同凡响，孩子懂得了多优秀的特质，尤其是学会了表达感恩！知道感恩父母、老师、朋友，更知道有今天的经历要感谢总厂长朱伯伯、感谢没有见过面的董事长陈奶奶，谢谢陈奶奶的善良慈爱，不惜重金为他们创造良好的学习环境；她常常提起，要像陈奶奶学习，长大后做个像陈奶奶一样有爱心的企业家。 暑期班隆重的结业式，把孩子对暑期班的热情和不舍推向了高潮，她自信满满，感觉自己就是那个不可缺少的小演员，我感受着她的蜕变，富多彩的暑期班益智益趣的收获编织进孩子的记忆，铺垫她闪闪发光的未来！ 再次感谢公司！孩子们开学了，而我们各自努，共同期待下一个暑期班…
