去年暑假，为勤诚全体海内外员工和亲属推出了『疯电影』竞赛，大伙都玩疯了，留下了意犹未尽的回忆。今年，5月底詹金郁老师到勤诚教授了心智图课程，全体同仁认真投入学习，短短一个月，心智图已成为内部沟通的共同语言，于是我提议趁著暑假，再来举办一回能够推广心智图技能并结合公司各项文化的创意竞赛活动。
提议一出，活动发想和执行便由董事长室的 Karen、Phil和我秘书Michelle接棒，再加上ID设计部的Ian及暑期实习生Andrew的协助，5个人组成团队，企划筹办了名为『勤诚疯梦想』的心智图创意大赛。
而为了让活动有个话题性的宣传开端，吸引海内外同仁踊跃参加，企划小组便抓紧时间要我赶在出国前以「梦想制作人」的身分进棚拍海报，接着在六月底的公司动员会月上，4位主办更不惜牺牲色相模仿演出巨星导师，唱跳兼做活动说明，模仿功力虽有待加强，但搞笑又投入的演出逗乐观众，成功引爆热潮，十足吻合『疯梦想』的主题。
『勤诚疯梦想』活动分为『筑梦』和『追梦』两组。『筑梦组』是给全体同仁的在学亲属参加，以描绘梦想和打造品格展开人生蓝图规画；『追梦组』则由同仁组成跨部门团队报名参加，以当责、创新和多工等勤诚文化思维，提出各种梦想产品或创业提案。
在主办小组卖力宣传，以及总经理Corona登高一呼之下，『追梦组』的报名很是热烈，光台北总公司就有11支队伍，美国、德国、北京和上海各处，以及前盛和勤昆两厂也全都踊跃参加，短短两周报名组数就超额，最后在总量管制下收了26组，105位同仁参加；而『筑梦组』则由我跨刀出马宣传，连弟弟的勤众公司也共襄盛举报名了10位，总共收到25位员工亲属报名，从国小一年级到大学三年级都有，好不热闹。
『勤诚疯梦想』现正由4位初赛评审进行审查，由于大家交出来的作品各具巧思创意，心智图的表达方式也很多元有趣，令评审们甚为苦恼，取舍困难。八月底的决赛将由10支『追梦』队伍晋级角逐，到底同仁们心中的梦想提案是什么模样？请和我一起拭目以待吧！
