我曾经在2013年参加台湾大学全球企业家班的课程,结识了来自五湖四海,个别在自己的领域拥有相当成就的同学,这是一个相当好的共学平台,让企业能够借由不同课程模组,彼此切磋、相互砥砺、建立与发展领导网络。

这么好的一个平台网络,我们可以如何做,彼此学习优良的企业文化,以带动更多善的连结?虽然在课堂中,可以听到同学间的经营理念分享,但如果无法亲眼看到,听再多,好像都是别人的故事,但如果能够实地参访,再经由解说,那种当下的感动才是影响力最巨大的。

而我脑中第一个闪过,注重人文企业文化的典范,就是去年七月我曾带领工厂主管参访,也在去年策略周为我们带来精彩演讲,唤起勤诚无数感动,并且同为台大企家班同学的友达光电董事长Paul。

在不断游说之下,Paul相当乐意分享,我们也邀请了企家班各期的同学们,最后在柯承恩及卢秋玲二位老师的带领下,共17人参与。为了让大伙体验最道地的江南文化,Paul还亲自安排行程,并将此行定调为『文化创新之旅』,为的就是在10/10-10/13这四天三夜的行程中,透过造访友达厦门厂所修复的山头村,以及苏州厂保留的两座谷仓,将最精华的企业文化,提炼出来和大家分享。

 

《守望。山头村》

位于友达厦门厂内的山头村是我第一次造访,恰巧也遇上友达为整个保留过程所做纪录片《守望。山头村》的首映典礼。『我们在建厂初期,就有意识的保留一些老的记忆、老的文化。』Paul和大家分享友达当时与山头村的相遇,他在2005年建厂选址时,站在山头高处俯瞰厂区的预订地,发现山头村这座拥有170年历史的闽南古厝,当下就决定要将它保留下来。在建设前,该园区的地形高低起伏,当地政府用移山填海的规模,出动军队铲高填低,将高低落差达33米的丘陵地减低到落差仅剩13米。尽管整地工程如此浩大,在友达的坚持下,将山头村具闽南传统风味的建筑原地保留,且让村内的九棵百年的活榕树继续蔓延枝干。

 

为了能将山头村的故事,以及过去人们的智慧和历史传扬出去,友达还从厂内员工培养了约40名导览专家,并称呼他们为“村干部”,此次导览就是由HR中的资深导览员帮大家细心解说。这处聚落由三座民居组成,在不破坏古厝原始风貌的前提下,友达还从泉州请了维修古蹟的专业师傅,细心考究当时的建筑形态与工艺,包括山墙、鸟踏、燕尾脊、斗拱等丰富的闽南建筑特色,对古厝进行修缮与保存。

 

从大门步入,映入眼帘的木造结构,让人想起台湾早期的三合院,分外的亲切,里头保存了许多当时居民所使用的一些农具、家具,将过去纯朴的农村生活场景,完整呈现给来访的人们。而在大门两侧也记录了山头村的古往今来,历史变迁的故事,Paul此时好似“村长”一般,指著每一张照片,每一个器具,信手拈来就是一段让人身历其境的生动故事。

《跨塘谷仓古往今来 友缘居》

『以往在开发的时候,地方政府为求效率、快速,往往会忽略历史文化保存的重要性,在参访过友缘居之后,他们现在在开发时,会先思考有哪些文化需要被保留、修复。我想,这也许就是友达为社会责任所做的一点点贡献。』

去年7月我就曾率领勤昆厂的干部前往参访,这次虽是二次造访友缘居,但对于Paul生为科技人却包含人文情怀的风范,还是感到相当敬佩,如果对土地、历史和地方文化不够疼惜,也没有足够认知的人,是绝对无法付出这么大心力,可以说将文化传承视为使命!『这个地方在我们刚来的时候,是个约两万人的小镇,叫跨塘镇,从宋朝起就有记录,但后来因为行政区域的精简而被并入其他镇,跨塘镇就这么消失了,所以文化保留在这个时候就突显它的必要性,替地方留下历史,那以往跨塘镇的居民就可以回到这里,找寻他们的回忆。』

文化保存,Paul说是偶然,也是必然,你无法预期在建设的时候,会挖掘到哪些珍贵的记忆,但只要你保有尊重历史的心,就必然会伸出手来做些什么。真的很感谢Paul的细心筹办,忙碌之余还带着我们游历厦门和江南,一个由上到下,充满人文关怀的企业文化,让人感到温暖、温馨和尊重。

此行收获实在太多,现场看到、听到甚至碰触到的那种感动,无法三言两语道尽,一家企业最终到底该留下什么?从山头村到友缘居,我看到的是一个领导者从自身出发,你关注、深入某个议题而有了感动,才能影响同仁,甚至是整个集团,当群体有了共识,自然而然就成了这家企业独一无二的企业文化。

企家班卧虎藏龙,最后以参与此次活动最年轻的“才子”,在活动行程结束后有感而发,所写的一段优美文字和大家分享。同学们,友缘再相聚!

三天以来,姑苏水长,台上融了女儿胭脂红,台下惹了游子相思顾。
从山头村的天涯相忘,红砖守望。到友缘呼来王谢的燕,伫立于两幢的河边,却描淡了流年。
千帆过,君怀友缘一曲、点灯一盏,念念不忘,必有回响。此行受益良多,自当省思、效法。