WOB姐妹共学 @永续会

by 陳美琪
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去年11月参加WOB女董协会在日月潭的共识营﹐当时我无心烟波美景﹐戴着耳机连线听勤诚总经理Corona在永续会的报告﹐同场还有永续会汪世尧理事长﹐及永续会里成功企业的精采分享。

听得津津有味﹐引得旁人好奇﹐纷来询问﹐我向她们介绍永续会的理念和詹志辉老师的课程﹐也分享勤诚嘉义厂建置过程的甘苦谈;很多共鸣﹐尤其是WOB里桂冠﹑毛宝﹑礼坊(宏亚食品)﹑克丽缇娜﹑四维胶带﹑中誉﹑美吾发﹑佳必琪﹑协易﹑生生等有设厂的公司﹐对精实﹑拉动﹑低成本智能制造等课程表达高度兴趣﹐姐妹们的求知若渴激发我爱分享的个性﹐索性情商永续会在今年1/3举办分享会。

报名人数从20位﹐一路增加﹐最后来了19家公司60位。在世界各地盖厂经验丰富的上银E总亲自带队参加;与制造毫无关系的理慈法律事务所蔡律师则因被系统化思维逻辑所吸引﹐携行政管理同仁南下学习;宏亚团队原来十年前已上过詹老师的课﹐当年所学的管理工具到现在还是非常受用…见到各路人马精神抖擞座无虚席﹐詹志辉老师开场便打趣说﹐本来永续会是一个封闭到快自闭的组织﹐但现在被Covid 19(把他留在台湾专心开课)和Maggi(连结出满屋子的新学生)给打开了!

为了印证自己讲的是否真的适用于企业﹐詹老师从讲师转作经营顾问﹐辅导的产业跨足制造与服务﹐收获丰硕的实战经验与成果;后与神户电池汪世尧董事长结识﹐运用系统化知识整合成九大系统工具﹐再次打下漂亮一役!

退休后﹐汪董选择将企业经营的领悟与感念转化为利他行动﹐出资成立永续会﹐成员来自曾受詹老师辅导的各家企业﹐向上凝聚力强大﹐共学也要共好﹐每当老师一呼唤﹐永续会里新代﹑拓凯﹑台湾樱花﹑中美﹑大通﹑茂顺等杰出精实前辈﹐甚至是营收上兆的中国美的电器﹐都会四方而来﹐将经验无私传承给后进﹐体现永续会「爱・知识・利他」的力量。

相信企业创造好产品会促进社会对善的信仰
相信提供生产力是人类进步的动力
相信企业可以拥有相对竞争力及永续经营的方法论

詹老师将尼采提出的OverMan赋予新解﹐指的是超越大脑演算法的限制﹐『给生命一种积极﹑正面意义﹐并且持续追寻这种积极﹑正面意义的人』﹐他说永续会成员并非都有很好的天赋﹐也不见得是台清交成或海归﹐之所以能在企业经营上交出卓越成绩﹐是因为不受困在演算隧道中﹐而我个人对此粗浅的理解是不僵固于自我概念﹐谦卑并正向去拥抱知识﹑拥抱学习的心态﹐呼应老师对OverMan的注解﹐「有知识才能利他﹐你要用超多知识到达彼岸﹐心经里的『般若波罗密多』﹐意思就是『究竟知识到达彼岸』。」

(演算隧道在去年詹老师到勤诚策略周专题演讲有提到﹐请参阅https://www.maggiloveshare.com/archives/13095

分享会下午由詹老师概述低成本智能制造(Low Cost Intelligent Manufacturing﹐简称LCIM)﹐并请来茂顺企业分享实战经验。

大家普遍认为智能制造是主流﹑AI万能﹐往这个方向走就对了﹐但事实上过度信仰自动化往往会被高成本拖垮﹐詹老师提倡的LCIM目标很明确-『在最低制造成本的前提下用最少人力进行生产』﹐并非杜绝人力﹐而是在机器﹑机器人﹑机台设备和人员之间设计出最佳组合﹐强调使用人来处理机器无法完成的事。

LCIM目前已分别在美的集团和茂顺三厂被实践﹐未来勤诚嘉义厂也将导入﹐只是要达成需经过很多步骤-拉动﹑畅流设计﹑畅流改善﹐到智能生产﹐从前端的未来五年需求分析﹑生产线体设计﹑设备规划到讯息流﹑物流等建置﹐整个概念必须是系统化的一环扣一环﹐这是勤诚过去不曾建立的知识脉络﹐那天分享会后﹐所有人都特别有感﹐LCIM的逻辑思维确实点中了各自在企业经营遇上的盲点与痛点﹐认同老师说的:「想要做出一个好工厂﹐你的想法会跟现在完完全全不一样!」!

行销60几个国家﹑毛利率逾35%的密封元件大厂茂顺﹐可说是LCIM的优等生﹐那天由第二代中年纪最小的凯茵代表上台分享﹐她说和詹老师学习是很苦的一条路﹐每个工具都要听五遍以上才学得会﹐好不容易想破头才完成上课作业﹐老师马上会再抛来更严苛的条件﹐但就凭著「找到路就不怕路远」的信念﹐茂顺每年都在进化精实导入做得彻底﹐十万种产品一天可能会开到三百条线﹐每个制程是用机器还是人﹑怎么下料和进仓﹑加硫作业如何减少人工﹐每个流程反复评估然后优化﹐最后的成果超乎预料﹐「如果用旧的制程会是现有场地的四倍﹐用精实规划完只剩两倍…以前东西放到要去租仓库﹐现在料价空间减少一半﹐延迟笔数下降…」

不只如此﹐他们舍弃直接进口射出机﹐而是与厂商合作开发自有技术﹐「所有自动化都要考虑弹性﹐我们的射出机是德国的三分之一。」最后这台技术还反惊艳了德国﹐素有『油封先生』封号的德国客户跑来参观拍照之后﹐马上要求他们全球各地的工厂都要派人来”稽核”这台机器。

分享会的回响很大﹐现在有好几间公司跟勤诚成了同学﹐但就如凯茵所言﹐没有一个工具是好学的﹐学了之后放到实务也需要不断的调整;詹老师说他的每一份讲义不只来自他个人集大成的提炼统整﹐还有二十年来学生们的反馈贡献﹐利他的精神让这个知识系统和工具越来越完整﹐能够放诸四海给予企业真正助益﹐我特以此文感谢汪会长和詹老师创办永续会﹐在共学的大家庭里﹐成员间相互切磋协助﹐激起我们很大的动力和信心迈向永续;也感谢WOB姐妹们勤勉好学﹐彼此提升﹐我相信女力的坚韧﹑质柔与包容﹐会是守护企业和人类社会永续的最强力量!



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